Preguntas de entrevista de Coordenador de marketing digital
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Preguntas de entrevista para Coordenador De Marketing Digital compartidas por los candidatosPrincipales preguntas de entrevista


Quais ferramentas de monitoramento eu uso geralmente?
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Uso ferramentas certificadas pelo google, como o analytics, plataformas pagas e gratuitas e Informei as que eu uso no dia a dia. Menos

Qual a sua experiência na área?
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Relatei minha experiência, porém não de maneira aprofundada por ter sido interrompido. Menos

Sobre porquê eu estava naquele processo e entendia que meu perfil poderia agregar a empresa
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Falei um pouco de mim, minhas características pessoais, profissionais, etc.

Qual foi maior desafio que você teve que enfrentar no trabalho?
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Campanhas de reposicionamento de marca

Como é a sua rotina com rede de afiliação?
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A minha análise parte sempre do principio da dor do cliente, contemplando o que a rede de afiliação poderá ajudar a chegar mais perto para resolver. Menos


Você aceita trabalhar em todas as vertentes de marketing? Pois aqui, somos 360°.
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Sim, desde que com apoio e sinergia.

Pq queria trabalhar lá na Michelin?
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Por conta do bom relacionamento entre a empresa e os colaboradores, alguns amigos meus conseguiram trabalhar na empresa e me fizeram ótimos elogios. Gostaria de poder contar com uma oportunidade, para crescer profissionalmente, tenho interesse em atuar na área de logística da empresa. Estou tentando terminar minha faculdade de administração, tenho curso técnico em logística e possuo cursos específicos tanto em administração, quanto em logística. Menos

Qual maior desafio já enfrentado na carreira?
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Tive dois grandes desafios, o primeiro foi em 2014 quando estava trabalhando como temporário, nosso processo de separação estava lento demais, tínhamos que usar diversas funções do coletor, para despachar a mercadoria, e sugeri uma mudança no procedimento, o que melhorou a demanda, mas fui desligado. Em outra empresa tive a oportunidade de estar dentro de um ambiente em que existiam muitas brincadeiras entre os colaboradores, algumas de muito mal gosto, mas existiam pequenos furtos também, o que me deixou muito triste. Pra completar a empresa tinha uma gestão pouco determinada com relação a distribuição de pessoal nas áreas de trabalho, o que gerou uma série de sobrecarga nos colaboradores, desvio de funções e assédio moral. Menos