Preguntas de entrevista de Analista de operaciones

Un analista de operaciones se encarga de supervisar las funciones de la empresa y de resolver las incidencias que afectan al flujo de trabajo. En una entrevista para un puesto de analista de operaciones, es probable que los entrevistadores intenten evaluar tus habilidades analíticas y colaborativas con preguntas de situación. Prepárate para hablar de tus puntos fuertes a la hora de liderar y de solucionar problemas, que son aspectos importantes del puesto.

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Preguntas de entrevista más frecuentes para analista de operaciones y cómo responderlas

Estas son las tres preguntas de entrevista más comunes para el puesto de analista de operaciones y cómo responderlas:

Pregunta n.º 1: ¿Qué haces para motivar a los empleados cuando es necesario implementar algún cambio?

Respuesta recomendada: Una de las labores de los analistas de operaciones es elaborar planes de cambio bien meditados. En ocasiones, convencer a los empleados de la necesidad de adoptar nuevos hábitos puede resultar difícil. Utiliza esta pregunta para destacar tus habilidades interpersonales y de liderazgo. Mantén una actitud positiva y explica la importancia de trabajar en equipo a la hora de implementar cualquier cambio.

Pregunta n.º 2: Menciona alguna situación en la que hayas logrado un cambio positivo con tu asesoramiento.

Respuesta recomendada: La persona que realiza la entrevista desea averiguar si tus métodos han dado buenos resultados en el pasado. Menciona alguna ocasión en la que tus decisiones se hayan traducido en crecimiento, incremento de los ingresos o aumento de la productividad. Para demostrar tus habilidades analíticas, explica cómo conseguiste identificar el problema y qué aspectos consideraste importante a la hora de elaborar un plan de acción.

Pregunta n.º 3: ¿Cómo sueles identificar las áreas de mejora?

Respuesta recomendada: Como analista de operaciones, es normal que busques constantemente oportunidades de crecimiento. Para demostrar la solidez de tu ética profesional, puedes explicar que te gusta aspirar a la excelencia en lugar de conformarte con resultados mediocres. Comenta qué herramientas sueles utilizar para recabar datos y evaluar el éxito de los procesos (por ejemplo, informes, opiniones, simulaciones, etc.)

Principales preguntas de entrevista

Ordenar: Relevancia|Popular|Fecha
Emerson
A un Chief Operating Officer le preguntaron...2 de febrero de 2010

Why you want to leave your current job?

3 respuestas

I'm happy with my current job and didn't have a good reason to leave.

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Will you move to Tacoma and accept this business turn round position.

2 respuestas

Yes

I will bring with me 30 years of experience in warehouse and transportation and the ability to mentor and motivate all associates in all assigned duties Menos

Midland Radio

How would you change our company? What would you do to make it better?

2 respuestas

It was at that moment that I knew I couldn't work there.

Sharing and monitoring knowloedments

Northern Engraving

Can you handle the stress, job requirements and growth needed. What improvements did you recognize and what direction can you take this company.

2 respuestas

Of course without hesitiation

Please tell us how you are striving to address dignity and respect in the workplace. Please give examples of how you are working to reduce favoritism. Please give examples of your standards on professionalism, understanding that current and former employees may review and rebut your answers. Please give examples of people who are promoted or advanced without having relatives or prior friends in influential positions. Please give examples of how you plan to address safety and maintenance issues throughout your workplaces. Please explain how your contract negotiating process can be considered fair and reasonable. Please explain how you justify telling your workforce it is overmanned and then mandating overtime for months at a time. Please explain why so many foreman, past and present, are so closely related to each other. Menos

How will you increase the reveneus in the first month

2 respuestas

Via understanding of the revenue sources and its analysis. However, the nature of the business commands that it takes 60-90 days see the results. Menos

discount........do you want revenue or EBITDA????

Retubeco, Inc.

How do you organize and perform in an unstructured environment?

2 respuestas

Stay focused on achieving the end result.

Stay focused on the goal, understand the tasks at hand and prioritize. If it's needed to "take a step back", do it. Better to take 10 minutes reassessing the situation than 10 minutes digging yourself in a hole followed by more time untangling yourself. Menos

Why would you leave your current position to come to Birmingham?

2 respuestas

Family is relocating to Birmingham

I was shocked by the question because I thought they were trying to sell me on Birmingham as much as I was trying to sell them on myself. Menos

Cotidiano

Tres fortalezas tres debilidades

2 respuestas

Responsable disciplinado adaptable

Terco obstinado y muy intuitivo... Pensar mucho tener miedo y no decir no

Decision making process. Would you have conflict if the ownership group rejects recommendation without any explanation?

2 respuestas

Comment: It will breed partnership if a reason is shared with the person recommending the process. Menos

No

Emerson

Are you willing to move?

2 respuestas

I was not willing to move and the employer was not open to let me work from home. Menos

Of course I'm willing to move, and so is my family. ...... now that we've established that I'm willing to move, how mush are you willing to pay me to move? Menos

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