Preguntas de entrevista de Analista de cumplimiento normativo

Preguntas de entrevista más frecuentes para analista de cumplimiento normativo y cómo responderlas

Estas son las tres preguntas de entrevista más comunes para el puesto de analista de cumplimiento normativo y cómo responderlas:

Pregunta n.º 1: ¿Qué harías si tuvieras conocimiento de que un empleado está infringiendo una política de la empresa?

Respuesta recomendada: Puedes utilizar esta pregunta para demostrar tus habilidades de comunicación y de resolución de conflictos. Es probable que a los entrevistadores les interese escuchar cómo has gestionado una situación compleja o lidiado con un empleado hostil en el pasado. Mantén un enfoque positivo y céntrate en cómo los valores de la empresa guiaron tus acciones.

Pregunta n.º 2: ¿Cómo responderías si un directivo se muestra en desacuerdo con el código de conducta de la empresa?

Respuesta recomendada: Los analistas de cumplimiento normativo deben tener un marcado sentido de la ética. Al responder, intenta mostrar a los entrevistadores que los cargos no te intimidan y que te tomas muy en serio tu responsabilidad de hacer cumplir las mismas normas a todos los integrantes de la empresa, con independencia de su cargo.

Pregunta n.º 3: ¿Cómo protegerías a una persona que ha denunciado una infracción grave de la política de la empresa?

Respuesta recomendada: Una buena respuesta mencionaría que existen leyes para proteger a los denunciantes frente a posibles medidas disciplinarias por compartir dicha información. También puedes dejar claro que valoras la confidencialidad. Por ejemplo, puedes puntualizar que protegerías la identidad del empleado salvo que fuera absolutamente necesario revelarla. Con esta respuesta, estarás indicando a los entrevistadores que, si bien eres capaz de aplicar estrictamente las normas y leyes aplicables, también tienes la habilidad de forjar relaciones de confianza con los empleados.

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