Les questions étaient ciblées sur le métier, le processus clair et l’interviewer était une personne bienveillante. Bien connaître l’entreprise et les différentes branches pour ne pas être perdu. L’entretien a abouti sur un poste d’alternant.

Réponse à une offre sur le site de l'entreprise Premier contact par téléphone avec le manager pour convenir d'un rdv Premier entretien (45 min): questions classiques sur le parcours, le choix de l'entreprise, le poste... Deuxième entretien avec le N+2: questions surtout sur les motivations Enfin, contact par téléphone pour confirmer le recrutement