Preguntas de entrevista de Paradigma Digital
Actualizado el 28 mar 2023
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Entrevistas en Paradigma Digital
Entrevistas para los mejores puestos en Paradigma Digital
- Software Engineer (2)
- Python Developer (2)
- Java Senior Developer (1)
- Architect (1)
- Systems Engineer (1)
- Product Designer (1)
- Platform Engineer (1)
- User Experience Designer (1)
- QA Engineer (1)
- Android Developer (1)
- Senior DevOps Engineer (1)
- Senior Backend Developer (1)
- Junior Backend Developer (1)
- Desarrollador De Software (1)
- Data Sscientist (1)
Candidato de entrevista anónimo
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital en ene 2023
- The first interview was with Paradigma's human resources. - The second interview with two project technical Leads from different projects I could fit in. - The third interview with a project manager. I received good feedback after the 2 first interviews but I was never contacted after the 3rd one.
- They asked normal questions related my prior experience and after that some other about the technical stuff they deal with.
Candidato de entrevista anónimo en Madrid
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid) en jul 2022
El entrevistador fue un poco exigente con las preguntas teóricas y sobre los conceptos. Además empezó indicando que para mi mala suerte me había tocado con él. Eso ya condicionó la entrevista.
- Que es un árbol de decisiones ? Para que sirven las series temporales?
Candidato de entrevista anónimo en Madrid
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid)
Se realiza en tres fases, mas un par de test. Fases: - Contacto. - RRHH. - Tecnica. La dos primeras como todas. El la técnica te preguntan de todo para ver donde puedes encajar, sobre todo tipo de tecnologías, relacionadas con la oferta y algunas fuera del ámbito. Un proceso largo bajo mi punto de vista.
- Consultas variadas sobre diferentes tecnologías actuales.
Candidato de entrevista anónimo
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital
Me hicieron una primera entrevista en la que hablamos de mi perfil y las necesidades del empleador y me mandaron hacer un test de personalidad en tiempo real que media tambien la capacidad intelectual
- Preguntas estándar. Descripción del perfil
Candidato de entrevista anónimo en Madrid
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid) en sept 2021
Entrevista RRHH,entrevista técnica y entrevista final para pasar a oferta. La primera te cuentan la empresa,la segunda es una parte técnica y otra de proyectos y en la tercera te informan sobre en que proyectos les encajarias
- Preguntas técnicas sobre el puesto en cuestión.
Empleado anónimo en Madrid
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid) en sept 2021
Llamada de HR inicial y una entrevista técnica + HR de media hora cada una. Por último una entrevista con el líder del círculo donde conoces más la empresa y los proyectos.
- Frameworks con los que hayas trabajado
Candidato de entrevista anónimo en Madrid
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid) en mar 2021
Inicialmente tienes una entrevista con una persona de recursos humanos, y después, si pasas la prueba técnica, te entrevistará el team lead o una persona senior del equipo de la vacante para conocer tus aptitudes más en detalle.
- Experiencia en tu sector, expectativas salariales, estudios.
Candidato de entrevista anónimo en Barcelona
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Barcelona) en oct 2020
Largo la parte de rrhh luego una entrevista técnica que duró mucho y fue amena sin embargo el feedback tuve que pedirlo porque no me escribieron, y pregunté un feedback más detallado y tampoco. Desde el inicio me estaban bajando lo que había pedido de sueldo y el feedback fue que estaba pidiendo mucho, no me dieron un feedback más detallado de la entrevista
- Tecnologías manejadas
Candidato de entrevista anónimo en Madrid
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Madrid) en jun 2019
Desde que contactaron conmigo hasta que la entrevista se realizó pasaron 2 semanas. La entrevista se dividió en 2 partes. La primera con RRHH y la segunda con el responsable del equipo de producto. Las 2 seguidas el mismo día.
- A la entrevista con RRHH yo llevaba mis debilidades identificadas para que no afectaran al puesto pero la forma de preguntármelo me descolocó un poco. Me listó una lista de 6/7 aptitudes y me preguntó que cuales me identificaban. Después de elegir 3 me dijo que le pusiera ejemplos.
Empleado anónimo en Pozuelo de Alarcón
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Paradigma Digital (Pozuelo de Alarcón) en sept 2018
Una entrevista presencial con RRHH con un test sobre formas y patrones y una entrevista técnica (sin escribir código) con una persona técnica con mucha experiencia. Además, otra entrevista presencial con el que sería tu jefe si llegaras a entrar.
- Experiencia profesional, qué retos te has encontrado, cómo los has solucionado, cuáles son tus puntos fuertes o si eres bueno trabajando en equipo.
Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Paradigma Digital
Los usuarios de Glassdoor valoraron la experiencia de su entrevista en Paradigma Digital como positiva en un 60 % de los casos, otorgándole una puntuación de dificultad de 3,20 sobre 5 (siendo 5 el máximo nivel de dificultad). Los candidatos que realizaron entrevistas para los puestos de Data Sscientist y Architect valoraron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los puestos de Python Developer y Junior Backend Developer se valoraron como las más fáciles.
El proceso de contratación en Paradigma Digital dura una media de 10.71 días, según la información compartida por 10 usuarios que realizaron entrevistas para todos los puestos. Los candidatos que solicitaron el puesto de Java Senior Developer tuvieron el proceso de contratación más corto (2 días de media), mientras que los puestos de Architect tuvieron el proceso de contratación más lento (30 días de media).
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Paradigma Digital, según la información de 10 entrevistas disponible en Glassdoor, se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 28,00%
Entrevista telefónica: 24,00%
Presentación: 20,00%
Test de inteligencia (CI): 12,00%
Prueba de personalidad: 8,00%
Comprobación de antecedentes: 4,00%
Otra: 4,00%
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