Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Optiver

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Optiver | Ofertas de empleos en Optiver | Sueldos en Optiver | Beneficios en Optiver
      Entrevistas de OptiverEntrevistas para el puesto de Onderzoeker en OptiverEntrevista de Optiver


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Onderzoeker

      1 feb 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Ámsterdam
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Optiver (Ámsterdam) en ene 2014

      Entrevista

      De eerste ronde houdt een online bekwaamheidstoets in. De tweede ronde houdt twee opeenvolgende telefonische interviews in, één met personeelszaken en één met een lid van het onderzoeksteam. Uiteindelijk wordt men uitgenodigd om naar het kantoor in Amsterdam te komen, waar drie interviews worden gehouden: één met personeelszaken, daarna een lid van het onderzoeksteam en als laatste twee handelaars.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Afgezien van de vragen bij personeelszaken zijn de interviews technisch en er zitten hersenkrakers bij, simpele calculus en een paar nogal lastige kansberekeningsvragen met de handelaars. Bijvoorbeeld: De standaardafwijking van 26 kaarten, die willekeurig
      Responder pregunta
      6