Entretien RH puis entrevue avec le manager du service concerné, dans le même après-midi. Une demi-heure pour remplir un document papier sur vos motivations et expérience, puis 1h 30 de questions sur ces mêmes expériences et motivations, et enfin un entretien d'1h avec le manager sur ses attentes et vos compétences , qualités et expériences.

Premier contact par téléphone avec les rh, entretien basique d’environ 1h, puis plus rien pendant 4 semaines malgré les relances par mails et téléphone. Finalement un entretien d’une heure et demie avec le chef de service du département concerné. Ambiance glaciale, tentatives de déstabilisation et jugements de valeur sur mes choix de parcours pro. Le type même d’entretien qui ne donne pas envie de travailler pour l’entreprise.