Preguntas de entrevista de JSC "NAC" Kazatomprom
Actualizado el 4 nov 2021
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Entrevistas en JSC "NAC" Kazatomprom
Entrevistas para los mejores puestos en JSC "NAC" Kazatomprom
Empleado anónimo
Acudí a una entrevista en JSC "NAC" Kazatomprom
It was corona time, so it was online through Skype call. It had two rounds. First with the recruiter, second one with the CEOs of the company. They mainly asked about my background.
- What innovative approaches you can implement at the workplace?
Candidato de entrevista anónimo en Astaná
Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en JSC "NAC" Kazatomprom (Astaná) en ago 2019
First round - resume review; then interview with HR specialists; then interview with heads of three departments (HR, finance and legal if I recollect it right). Disgusting and unprofessional head of HR played a role of me turning down the offer.
- How can you work under female supervisor? What if I (head of HR) will give you tasks (even though it is not mentioned anywhere in job description)? There were many silly questions which either sought to discredit the candidate or cast one's opinion upon the candidate.
Empleado anónimo en Astaná
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en JSC "NAC" Kazatomprom (Astaná) en ene 2017
5 stages of passing the Interview. Key Superviser, Director of Department, CEO-1 and Human Resources. Additional tests: professional sphere, legislation, languages. Recommendations required. Interview Questions: key projects, similar successful experience, schedule flexibility, level of stress resistance, what value will I bring to the implementation of the project portfolio
- key projects, similar successful experience, schedule flexibility, level of stress resistance, what value will I bring to the implementation of the project portfolio
- what value will I bring to the implementation of the project portfolio