Preguntas de entrevista para Future Leaders Programmer en GlaxoSmithKline | Glassdoor.es

Preguntas de entrevista para Future Leaders Programmer en GlaxoSmithKline

Entrevistas en GlaxoSmithKline

27 Opiniones sobre entrevistas

Experiencia

Experiencia
63%
30%
7%

Entrevista conseguida

Entrevista conseguida
84%
12%
4%

Dificultad

3,3
Normal

Dificultad

Difícil
Normal
Fácil

 

Entrevista para Future Leaders Programmer

Candidato de entrevista anónimo
Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista normal

Solicitud

Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 8 semanas. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline en octubre de 2018.

Entrevista

The first round was an online aptitude test and the results were emailed immediately after completing. After passing this test, there was an online HireVue interview with scenarios applicants might find themselves in when at GSK. The final round was an assessment centre.

Preguntas de entrevista

Otras opiniones sobre la entrevista de GlaxoSmithKline

  1. Útil (4)  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Singapur (Singapur)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 2 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Singapur (Singapur)) en diciembre de 2017.

    Entrevista

    Assessment centre was 1 full day and consisted of group discussion 1, 1-to-1 interview, case preparation, roleplay, case presentation and a final group discussion 2. The group size was 10 pax, and only 1 was offered after a month.

    Preguntas de entrevista


  2.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Empleado anónimo en Ciudad de México (México)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró Más de 6 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Ciudad de México (México)) en noviembre de 2017.

    Entrevista

    Questionnaire, Personality and Cognitive Exams, Phone Interview, Video Interview, Assessment Center. The assessment center lasted all day, there were 8 candidates. It had Role Play exercises, a business case, team exercises and a 1:1 with a top management individual.

    Preguntas de entrevista

  3.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline.

    Entrevista

    After applied, I was shortly contacted to have a write assessment - World of GSK assessment. The process was really professional and they sent a feedback report after the assessment results.

    Preguntas de entrevista


  4. Útil (2)  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline en abril de 2018.

    Entrevista

    Submission of CV and cover letter as well as two questions regarding your motivations for working at gsk. Once submitted, an online 'world of GSK' was to be completed involving watching short videos of a particular situation and ranking responses on what you felt was the best option. Once completed feedback is given and if passed you proceed on to a recorded interview.

    Preguntas de entrevista

    • Most Questions were about a difficult situation based on logistics, ethics, relationships etc. I found the ethics question about bribes the most difficult to rank my responses   1 respuesta

  5.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Melbourne (Australia)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 2 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Melbourne (Australia)) en mayo de 2018.

    Entrevista

    The assessment centre was a good experience - something that is hard to achieve. Gave good insight into what it would be like to work at GSK. Consisted of 2 group activities, a role play, an interview and a 1:1 presentation.

    Preguntas de entrevista

    • When have you been in a situation where you have had to motivate people, and how did you do it?   Respuesta Pregunta

  6.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Praga (República Checa)
    Sin oferta
    Experiencia neutra
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 2 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Praga (República Checa)) en mayo de 2018.

    Entrevista

    Quite long. You are asked for lots of information, but not about your opinion, attitude, personal point of view or whatever. The online assessment was interesting, but everything is really impersonal. Personal attitude made selection procedure of other companies much more pleasant, so I did not want to continue in this one.

    Preguntas de entrevista

    • Describe a situation where u were planning, organising, leading etc.   Respuesta Pregunta

  7.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Pasay, Pasay (Filipinas)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil

    Solicitud

    Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró Más de 2 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Pasay, Pasay (Filipinas)) en junio de 2018.

    Entrevista

    First, I had a phone interview with lasted abour 20 minutes.

    I was invited to their assessment center. We had a whole day to do activities such as group cases, role playing, individual presentation and panel interview.

    Preguntas de entrevista

  8.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Londres, Inglaterra (Reino Unido)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 3 meses. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Londres, Inglaterra (Reino Unido)) en diciembre de 2018.

    Entrevista

    New interview process that is strengths-based rather than competency based. Consisted of a full-day Assessment Centre with a 1-1 strengths-based interview, several micro exercises and a group exercise both centred around a product launch.

    Preguntas de entrevista

    • How would you improve your performance in the group exercise? (in front of the group and panel of assessors, immediately following the exercise)   Respuesta Pregunta

  9.  

    Entrevista para Future Leaders Programmer

    Candidato de entrevista anónimo en Yakarta (Indonesia)
    Sin oferta
    Experiencia positiva
    Entrevista normal

    Solicitud

    Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en GlaxoSmithKline (Yakarta (Indonesia)) en junio de 2018.

    Entrevista

    Had opportunity only till their online assessment however respect to their recruiter team, they will get back to you with "feedback report" based on what you did on their online assessment. This report also benefit you to see what kind of person you are. Found it helpful.

    Preguntas de entrevista

    • asked about the case that might never you experienced before especially when you are a fresh graduates   1 respuesta

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