Mit der Bewerbung zusammen muss ein Onlinetest absolviert werden. Kurz darauf kam eine Rückmeldung mit der Einladung zu einem eintägigen Assessment Center. In diesem musste neben einer kurzen Selbstpräsentation an einer Flip-Chart (mit Name, Alter, Stärken, Schwächen, Gründen für die Bewerbung, 10-Jahres-Ziel, ...) unter anderem ein kurzer Test (ähnlich dem Onlinetest), ein Telefongespräch, eine Postkorbübung und eine Gruppendiskussion absolviert werden. Natürlich wurde auch von den Leitern des Assessment Centers und einigen Azubis und Studenten über das Unternehmen informiert. Die Atmosphäre war angenehm, die Aufgaben alle sehr gut machbar.