Je moet drie verschillende testen uitvoeren. Competenties/ inzicht/ capaciteiten test. Bij positieve aflegging volgen er een aantal gesprekken. Daarna krijg je bij interesse vanuit hr een voorstel aangeboden. Hierover kan je nog het gesprek aangaan.

There were three interviews where in the first I had to explain my motivations, then in the second one a technical interview, after the first two, a final one with a SM.