Le processus se veut rapide, claire et transparent. En général 3 échanges suffisent à recevoir une proposition. Les différents interlocuteurs représent l'ensemble des valeurs de l'entreprise et ils mettent toujours en avant la bonne humeur.

1 entretien avec la chargée de recrutement 1 entretien avec le directeur d'agence 1 entretien avec le futur n+1 1 entretien avec la directrice régionale ouest 1 entretien avec le futur n+1 pour proposition de rémunération en direct Entre chaque entretien, échanges et feedbacks avec la chargée de recrutement