Le processus est de 2 entretiens: - un avec le RH soit téléphonique soit en direct - un avec le responsable Si l'entretien se passe bien avec le RH, le reponsable contact directement. Le processus est assez rapide.

Le processus s'étale sur 2 phases: un premier échange avec RH sur le parcours; la motivation; projet professionnel. C'était l'occasion pour aborder une discussion par rapport à l'environnement dans l'entreprise; les équipes de travail et les projets sans trop rentrer dans le détail. Ensuite un entretien technique avec le manager et l'encadrant; pour parler plus des expériences et détailler les missions et les attentes