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      Entrevista de Chef De Projet Digital/Chef De Produit

      14 mar 2025
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Chef De Projet Digital/Chef De Produit en Datawords

      Entrevista de Chef De Projet Digital

      10 feb 2025
      Empleado anónimo
      Levallois-Perret
      Oferta aceptada
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Datawords

      Entrevista

      The interview process was quite long. There were around 4 steps: -HR -HR and team lead -Team lead and team manager -Team manager and head Took over 2 months in total

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      -Experience -Skills and expertise -Cultural Background
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Datawords
      9mo
      Thank you for taking the time to share your feedback about our recruitment process. We understand that the number of steps and the timeline may have felt long. At Datawords, our goal is to carefully evaluate each candidate’s skills, experience, and cultural fit to ensure a successful and long-term collaboration. This sometimes requires several stages, both for us to get to know you better and for you to discover our teams and work environment. We truly appreciate your patience throughout the process and congratulate you on your successful application. We’re excited to have you on board and wish you every success as you begin this new chapter with us! The Datawords Recruitment Team
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Datawords (Levallois-Perret)

      Entrevista

      3 entretiens, le premier avec un RH qui présente le poste et les motivations. Le 2eme avec la manageuse + la directrice du pole qui tests les compétences et pose des questions sur les motivations. Un 3eme entretien avec la manageuse + un directeur digital du groupe.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Que pourrez-vous aooporter à notre entreprise ?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Datawords
      9mo
      Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience avec notre processus de recrutement. Nous sommes ravis d’apprendre que vous avez vécu une expérience positive et que les différentes étapes de l’entretien vous ont permis de mieux comprendre le poste et nos attentes. Chez Datawords, nous attachons une grande importance à la transparence et à la qualité des échanges tout au long du recrutement. Votre retour nous conforte dans notre volonté d’offrir un parcours clair et structuré à nos candidats. Nous vous félicitons pour votre réussite et vous souhaitons une belle aventure au sein de l’équipe ! L’équipe Recrutement Datawords

      Entrevista de Chef De Projet Digital

      31 jul 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Datawords

      Entrevista

      La responsable RH a trouvé mon profil sur LinkedIn et m'a proposé plusieurs entretiens : - un entretien téléphonique de 30min pour m'expliquer le poste - un test d'une heure pour vérifier mes compétences - un entretien physique avec deux managers La responsable RH a ensuite proposé de me faire passer un entretien avec une seconde équipe, ce que j'ai accepté. Pourtant, après cet échange Datawords ne m'a plus jamais donné de nouvelles et n'a donné aucune explications. Je déplore ce manque de communication et la perte de temps subie.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Qu'attendez-vous de votre manager ?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Datawords
      9mo
      Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre expérience suite à votre processus de recrutement. Nous sommes sincèrement désolés d’apprendre que vous êtes resté(e) sans retour de notre part après vos entretiens. Chez Datawords, nous accordons une grande importance à la communication et au respect de chaque candidat. Votre témoignage nous montre que nous n’avons pas été à la hauteur dans ce cas précis et nous en prenons bonne note pour améliorer notre suivi et éviter que cela ne se reproduise à l’avenir. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de votre parcours professionnel et espérons que vous trouverez rapidement une opportunité qui vous corresponde. L’équipe Recrutement Datawords