Un entretien RH téléphonique relativement basique puis une journée de recrutement pour la Division Beauté. Journée très mal organisée, vous rencontrez plusieurs managers dans la cafétaria avec une sensation désagréable de n'être qu'un numéro. Il y a beaucoup de bruit, les équipes sont pressées, il y a de l'attente entre les entretiens sans pouvoir vraiment être à l'aise (pas de chaises ni fauteuils). Très déçue de cette journée de recrutement qui ne reflète pas l'excellence de Chanel et qui surtout ne m'a donné aucune envie de rejoindre leurs équipes.

-entretien RH sur la connaissance de l'entreprise, les motivations pour le poste et le domaine du poste, revue du parcours académique et professionel et pétité discussion en anglais -entretien Manager selon ses disponibilités et s'il accepte le profil, questions classiques sur la connaissance du poste et si des expériences précédentes sont compatibles avec. -dernier entretien RH pour confirmer et les atouts du salariat chez Chanel.