Preguntas de entrevista para Estágio Superior en Bayer

Actualizado el Jul 5, 2021

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Se han encontrado 10 de entre más de 840 entrevistas

Entrevistas en Bayer

Experiencia
Positiva70%
Neutra30%
Entrevista conseguida
Solicitud electrónica80%
Agencia de empleo20%
Dificultad
3.2
Media
DifícilMediaFácil

Entrevistas para los mejores puestos en Bayer

Bayer

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista normal
Solicitud

Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Bayer

Entrevista

Tudo foi feito online por conta da pandemia, primeiro existem testes online para se fazer pelo cia de talentos, depois ao se passar por todas eles te chamam pra entrevista.

Preguntas de entrevista
  • Qual seu interesse na vaga?
    Responder pregunta
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Bayer

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia positiva
Solicitud

Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Bayer

Entrevista

Fiz o processo pela cia de talentos, participei dos testes online, não fui chamada para as entrevistas ou dinâmica em grupo, então não posso opinar sobre Preenchi o skyrise, owiwi, lifestyle, talent up

Preguntas de entrevista
3 personas consideraron útil esta entrevista

Bayer

Candidato de entrevista anónimo en São Paulo,

Sin oferta
Experiencia positiva
Entrevista normal
Solicitud

Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Bayer (São Paulo, ) en May 2021

Entrevista

Primeiro foi feita uma dinâmica em grupo. Depois mais uma dinâmica em grupo, um pouco mais elaborada, já com colabores da Bayer. Por último, uma entrevista individual com o coordenador da área e a pessoa responsável pelo site de estágio. Cerca de 30 minutos, foi uma conversa agradável, com bastante espaço de fala para mim. As perguntas não foram tão especificas da área, mas sim relacionadas a minha pessoa, tanto no lado pessoal quanto profissional.

Preguntas de entrevista
  • O que vai te fazer vir trabalhar, todos os dias, aqui na Bayer, com esse mesmo brilho nos olhos que você está agora?
1 persona ha considerado útil esta entrevista

Bayer

Candidato de entrevista anónimo en São Paulo,

Sin oferta
Experiencia neutra
Entrevista normal
Solicitud

Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Bayer (São Paulo, ) en May 2021

Entrevista

Me inscrevi para o processe pelo Cia de Talentos, onde realizei testes online sobre personalidade e soft skills. Posteriormente, fui convocado para a dinâmica em grupo online. Foi realizada com 6 participantes de diferentes cursos, eles enviam uma pré-tarefa para preparar uma apresentação pessoal e para refletir sobre o que a empresa poderia melhorar no sentido de inovação tecnológica e responsabilidade social. Nessa etapa apenas o recrutador da Cia de Talentos está presente. Após 3 semanas, me ligaram no horário da tarde um dia antes da dinâmica em grupo e entrevista individual, enquanto os outros candidatos foram comunicados 5/6 dias antes da data da entrevista. Tive apenas algumas horas para me preparar para a pré-tarefa e pesquisar sobre as grandes áreas da empresa. Aí está o primeiro problema na realização do processo seletivo, não avisar o candidato no mesmo tempo que os outros. Na dinâmica em grupo, estão presentes alguns gerentes da área que você está concorrendo. Foram 6 candidatos no total. É necessário uma apresentação individual e após, é realizado um painel de negócios, onde os candidatos devem propor uma solução a um dos cards (situação problema envolvendo cada área de atuação da empresa). Após a dinâmica, teve um intervalo e em seguida foi realizada uma entrevista individual com os gerentes da sua vaga, onde eles perguntam mais sobre situações relacionadas as suas experiências acadêmica, profissional e pessoal. Deixo uma crítica a organizadora (Cia de Talentos) a respeito do processo e aos gerentes da entrevista: O processo é demorado e logo após a entrevista individual, provavelmente a maioria deles já sabem quem foi eliminado ou não, mas só após 3 semanas eles divulgam o resultado que é um feedback genéricos e igual para todos. Não custa nada mandar o feedback sem enrolação aos que não passaram, já que quem passou vai valer a pena esperar tanto tempo, enquanto quem esperou pelo resultado pode ter não aceitado alguma proposta nesse tempo e ser negligenciado por uma situação de pouco caso. Quanto aos gerentes e recrutador, senti que eles desconfiaram das minhas experiências e ficavam o tempo todo falando "você que tem muitas experiências" num tom de deboche e desconfiança. A realidade é que quando a pessoa não tem condições ela tem que trabalhar desde cedo, enquanto a maioria dos candidatos nunca tiveram de se preocupar em como iriam se sustentar durante os anos de faculdade, a realidade não é uma maravilha para todos e não tem escolha senão correr atrás de meios para ter algum meio de estudar e ter alguma oportunidade de crescer na vida profissional. Acho uma falta de respeito dos recrutadores e gestores quanto a isso. Se pedem para colocar suas experiências, então não deveriam desconfiar, até porque é possível provar com tudo em CLT e contrato. Te elogiam pelas suas experiências, para no final fazer esperar 3 semanas para não contratar, acho total falta de respeito e pouco caso. Quanto ao restante, gostei do método de seleção, dinâmicas e situação-problemas. Só precisam melhorar na questão do tempo e respeito aos candidatos e serem mais sérios e se tiverem dúvidas perguntarem e não ficar com deboche.

Preguntas de entrevista
  • Situação de problema e como você resolveu, se precisou falar com superiores ou que fez. Situação em que você propôs alguma mudança e como aceitaram isso. Situação inesperada e como você fez para lidar com ela. Se você costumava dar opinião para mudar algo nos procedimentos. Alguma situação que mudaram os planos e como você se sentiu em relação a isso. Perguntas relacionadas às suas experiências.
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Bayer

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia positiva
Entrevista normal
Solicitud

Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Bayer

Entrevista

Dinâmica de grupo em que tivemos que nos apresentar, propor um projeto social em algum lugar utilizando o tema proposto e responder uma pergunta, a qual cada um escolhia um número.

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Bayer

Candidato de entrevista anónimo

Sin oferta
Experiencia positiva
Entrevista difícil
Solicitud

Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Bayer en Nov 2020

Entrevista

Na última etapa teve um painel de negócios e logo após foi uma entrevista individual. Lembre-se sempre de deixar seu posicionamento e nunca impedir que outro fale também. Esse tipo de painel de negócio é sempre uma situação problema e você e outros participantes tem que chegar em uma conclusão de projeto pra tal situação.

Preguntas de entrevista
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Bayer

Empleado anónimo

Oferta aceptada