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      Entrevista de Software Engineer

      16 nov 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Affirm

      Entrevista

      Never have I ever strongly felt I should stand up and walk out of an interview before. The firm may be doing well and people are probably really smart, but they need to put their ego on check. I had a few nice interviewers on-site but the senior managers really pissed me off. They weren't even trying hard to understand. My last interviewer openly told me he hates taking interview, didn't listen to a lot I had to say and was outright bored. I was angry enough to tell this in the HR exit round. Didn't get an offer, wouldn't have taken it anyway. The HR was the only person who really talked nicely, something you'd expect from other firms and people.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Basic programming questions, nothing too hard. Design questions, with no clarity. Nothing really hard.
      Responder pregunta
      10
      avatar
      Respuesta de Affirm
      9y
      Thanks for taking the time to write a review. Feedback like this is crucial to our interview process. We take these very seriously and would love to chat with you if you're open to it. If so, please reach out to the respective recruiter and we can set up a time to chat - hope to hear from you!

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer en Affirm

      Entrevista de Software Engineer

      2 abr 2026
      Empleado anónimo
      New York, NY
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Affirm (New York, NY)

      Entrevista

      Took roughly 2 months total. Recruiter was very fast to respond and the interviewers were all very nice and collaborative during the interview. Typical HR call, two technical rounds, and behavorial round.

      Entrevista de Software Engineer

      12 mar 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Affirm

      Entrevista

      Live coding #1 focuses on algorithms and data structures, testing problem-solving skills and efficiency. Live coding #2 emphasizes coding challenges and practical problem-solving. The behavioral round assesses experience, teamwork, and culture fit.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      They asked a coding problem on arrays and hashing to test problem-solving and algorithmic skills.
      Responder pregunta

      Entrevista de Software Engineer

      12 feb 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Affirm

      Entrevista

      There were three interviews: one with HR, and two technical ones. Quick process, the recruiter was very responsive. Leetcode style questions in the technical interviews, the first one was easy while the second one was medium/hard.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Leetcode style problems easy/medium difficulty
      Responder pregunta
      2

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