Diversidad, equidad e inclusión en Thomson Reuters
¿Qué opinan los empleados de Thomson Reuters con perfiles demográficos diferentes sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en su empresa? Descubre cómo Thomson Reuters fomenta estos valores en el lugar de trabajo y apoya a todos los empleados.
Valoraciones sobre diversidad e inclusión
Programas e iniciativas sobre diversidad, equidad e inclusión en Thomson Reuters
Como organización global con clientes y empleados que abarcan una multitud de países, culturas y profesiones, consideramos la diversidad como un activo comercial valioso. Trabajamos activamente para reunir a empleados de diversos orígenes, géneros y culturas. Creamos un entorno inclusivo que fomenta nuevas formas de pensar y trabajar, donde las personas se sienten libres para desafiar el estatus quo. Valoramos las contribuciones y perspectivas de cada empleado, especialmente aquellos con experiencia, ideas y estilos de trabajo diferentes a los nuestros.
Contamos con grupos de trabajo que buscan día a día generar un entorno saludable y respetuoso de trabajo:
DISABILI
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