Compara Zillow con Spendesk BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Zillow o en Spendesk respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Zillow y en Spendesk. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • Spendesk ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 1149 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,8
(según 81 opiniones)
Los empleados de Spendesk calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Zillow.
Proyección profesional
Proyección profesional
4,0
Proyección profesional
4,6
Los empleados de Spendesk calificaron su Proyección profesional con 0,6 puntos más que los empleados de Zillow.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,3
Remuneración y beneficios
4,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
4,4
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
4,0
Dirección ejecutiva
4,7
Los empleados de Spendesk calificaron su Dirección ejecutiva con 0,7 puntos más que los empleados de Zillow.
Cultura y valores
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
4,8
Los empleados de Spendesk calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de Zillow.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rich Barton de Zillow
95%
95%Rich Barton
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Rodolphe Ardant de Spendesk
100%
100%Rodolphe Ardant
Los empleados de Spendesk calificaron su Aprobación director(a) gral. con 5% puntos más que los empleados de Zillow.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
% que recomendaría a un amigo
96%
Los empleados de Spendesk calificaron su % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de Zillow.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
81%
Perspectiva positiva de la empresa
84%
Los empleados de Spendesk calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Zillow.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Zillow.
  • «Le produit» fue lo más mencionado como Ventaja en Spendesk.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Zillow.
  • «Company is growing» fue lo más mencionado como Desventaja en Spendesk.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 124 opiniones)
«Great benefits»(en 73 opiniones)
Ventajas
«Le produit»(en 4 opiniones)
«Une équipe»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 20 opiniones)
«Upper management»(en 16 opiniones)
Desventajas
«Company is growing»(en 3 opiniones)
«Il faut aimer»(en 3 opiniones)
Opinión destacada
«Limpieza»22 ago 2021

Proveedor de servicios actual - Limpieza

Trabajo en Zillow desde hace menos de un año ()

Ventajas

Buen sueldo buen horaria y todo buenisimo

Desventajas

Ninguna todo está bien en todas las cuestiones

Ofertas de empleo