Compara Santander con Wells Fargo

Descubre las diferencias entre trabajar en Santander o en Wells Fargo respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Santander y en Wells Fargo. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

Santander

Banca y actividades crediticias

Santander

Banca y actividades crediticias

Wells Fargo

Banca y actividades crediticias

Wells Fargo

Banca y actividades crediticias

Sueldos

Analista

41 sueldos

33.177 €/año en total

41 sueldos

Software Engineer

12 sueldos

38.471 €/año en total

12 sueldos

Manager

42 sueldos

67.475 €/año en total

42 sueldos

Farmacéutico

1 sueldos

20.708 €/año en total

1 sueldos

Database Administrator (DBA)

1 sueldos

31.100 €/año en total

1 sueldos

Recepcionista

1 sueldos

14.017 €/año en total

1 sueldos

Valoraciones de empleados

Santander ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Wells Fargo ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

3,9

★★★★★

Información basada en 15959 opiniones

3,9

★★★★★

Información basada en 15959 opiniones

3,7★

Cultura y valores

Valoración más alta

3,7★

Más alta

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,4★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,4★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,4★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,4★

Más alta

Dirección ejecutiva

4,0★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Remuneración y beneficios

3,8★

Proyección profesional

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

86%Aprobación director(a) gral.

Héctor Grisi

86%Aprobación director(a) gral.

Héctor Grisi

75%

75%Recomendaría a un amigo

Los empleados de Santander valoraron su Recomendaría a un amigo con 11% puntos más que los empleados de Wells Fargo.

75%

75%Recomendaría a un amigo

64%

64%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de Santander valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de Wells Fargo.

64%

64%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

3,6

★★★★★

Información basada en 45155 opiniones

3,6

★★★★★

Información basada en 45155 opiniones

3,5★

Cultura y valores

3,5★

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,6★

Conciliación de la vida laboral y personal

Valoración más alta

3,6★

Más alta

Conciliación de la vida laboral y personal

3,1★

Dirección ejecutiva

3,1★

Dirección ejecutiva

3,7★

Remuneración y beneficios

3,7★

Remuneración y beneficios

3,5★

Proyección profesional

3,5★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

64%Aprobación director(a) gral.

Charlie Scharf

64%Aprobación director(a) gral.

Charlie Scharf

64%

64%Recomendaría a un amigo

64%

64%Recomendaría a un amigo

53%

53%Perspectiva positiva de la empresa

53%

53%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Wells Fargo tuvo 1942 opiniones más que Santander donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. Wells Fargo tuvo 486 opiniones más que Santander donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Oportunidade de crescimento»en 313 opiniones

«Work life balance»en 277 opiniones

Desventajas

«Work life balance»en 147 opiniones

«Qualidade de vida»en 72 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 2219 opiniones

«Great benefits»en 2595 opiniones

Desventajas