Compara Qualcomm con Highwire

Descubre las diferencias entre trabajar en Qualcomm o en Highwire respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Qualcomm y en Highwire. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Qualcomm company icon

Qualcomm

Equipos informáticos

Qualcomm

Equipos informáticos
Highwire company icon

Highwire

Equipos informáticos

Highwire

Equipos informáticos

Valoraciones de empleados

Qualcomm ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Diversidad e inclusión, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Highwire ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Proyección profesional.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Remuneración y beneficios.
Valoración general
4,1
Información basada en 7982 opiniones
4,1
Información basada en 7982 opiniones
4,0
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
4,1
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,1
Más alta
Diversidad e inclusión
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Dirección ejecutiva
3,8
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Proyección profesional
4,1
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Cristiano Amon de Qualcomm
94%Aprobación director(a) gral.
Cristiano Amon
Director(a) general Cristiano Amon de Qualcomm
94%Aprobación director(a) gral.
Cristiano Amon
85%
85%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Qualcomm valoraron su Recomendaría a un amigo con 1% puntos más que los empleados de Highwire.
85%
85%Recomendaría a un amigo
83%
83%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Qualcomm valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 2% puntos más que los empleados de Highwire.
83%
83%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Cultura y valores
Valoración más alta
4,4
Más alta
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Diversidad e inclusión
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,3
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
4,3
Más alta
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,3
Proyección profesional
Valoración más alta
4,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Austin Merritt  de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Austin Merritt
Director(a) general Austin Merritt  de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Austin Merritt
84%
84%Recomendaría a un amigo
84%
84%Recomendaría a un amigo
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Qualcomm. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en Qualcomm.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 663 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 878 opiniones
«No work life»en 165 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
26 sept 2022

Empleado actual - 5G Consultant

Ventajas

Flexibilidad y proyección. Tienen en cuenta tus preferencias.

Desventajas

Ninguna. gran ambiente de trabajo y colaboración.

Vacantes

Highwire ha publicado recientemente 11 ofertas de empleo más que Qualcomm.
Qualcomm logotipo de la empresa3 ofertas de empleo en Qualcomm
Ver todas las ofertas de empleo >
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más
Highwire logotipo de la empresa14 ofertas de empleo en Highwire
Ver todas las ofertas de empleo >
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más
30 d o más