Compara Progressive Insurance y Allstate BETA

Mira la comparación entre Allstate y Progressive Insurance en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 2522 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 4734 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,4
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Tricia Griffith de Progressive Insurance
92%
92%Tricia Griffith
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Thomas J. Wilson II de Allstate
71%
71%Thomas J. Wilson II
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
70%
% que recomendaría a un amigo
56%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Perspectiva positiva de la empresa
49%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work environment»(en 197 opiniones)
«Great benefits»(en 190 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 522 opiniones)
«Good benefits»(en 212 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 172 opiniones)
«Call center»(en 101 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 135 opiniones)
«No benefits»(en 101 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Anonymous

Trabajé como/a jornada completa en Allstate

Ventajas

Gente excelente con la que trabajar. Muy buenas prestaciones y recursos disponibles para empleados regionales. El equilibrio entre trabajo y vida personal puede ser bueno dependiendo del área de la... empresa.

Desventajas

El equilibrio entre trabajo y vida personal puede ser horrible dependiendo del área de la empresa. Microgestión desde la dirección. Puede ser estresante e ingrato.

Consejos para la Dirección

Empleáis a grandes personas, dejadlas hacer su trabajo.

Ofertas de empleo