Compara Microsoft con Highwire

Descubre las diferencias entre trabajar en Microsoft o en Highwire respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Microsoft y en Highwire. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Microsoft

Equipos informáticos

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Highwire

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Highwire

Equipos informáticos

Sueldos

Consultant
6 sueldos
57.356 €/año en total
6 sueldos
Project Manager
4 sueldos
42.874 €/año en total
4 sueldos
Data Analyst
4 sueldos
31.223 €/año en total
4 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

Microsoft ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Diversidad e inclusión, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Highwire ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y Proyección profesional.
Ambas han obtenido la misma puntuación en 3 áreas: Valoración general, Cultura y valores y Remuneración y beneficios.
Valoración general
4,4
Información basada en 36848 opiniones
4,4
Información basada en 36848 opiniones
4,4
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
4,5
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,5
Más alta
Diversidad e inclusión
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
4,2
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Dirección ejecutiva
4,1
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,2
Proyección profesional
4,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Satya Nadella de Microsoft
97%Aprobación director(a) gral.
Satya Nadella
Director(a) general Satya Nadella de Microsoft
97%Aprobación director(a) gral.
Satya Nadella
91%
91%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Microsoft valoraron su Recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de Highwire.
91%
91%Recomendaría a un amigo
87%
87%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Microsoft valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de Highwire.
87%
87%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Cultura y valores
4,4
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Diversidad e inclusión
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,3
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
4,3
Más alta
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
4,1
Remuneración y beneficios
4,3
Proyección profesional
Valoración más alta
4,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Don Fornes | Austin Merritt de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Don Fornes | Austin Merritt
Director(a) general Don Fornes | Austin Merritt de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Don Fornes | Austin Merritt
84%
84%Recomendaría a un amigo
84%
84%Recomendaría a un amigo
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Smart people» fue lo más mencionado como Ventaja en Microsoft. «Review system» fue lo más mencionado como Desventaja en Microsoft.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Smart people»en 2073 opiniones
«Great benefits»en 1992 opiniones
Desventajas
«Review system»en 552 opiniones
«Large company»en 445 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
15 nov 2022

Empleado actual - Senoor Software Engineer

Ventajas

Perks and money. Easy to switch roles

Desventajas

Roles disappear and you need to find a new position or you are out

Vacantes

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