Compara Korn Ferry con Odgers Berndtson BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Korn Ferry o en Odgers Berndtson respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Korn Ferry y en Odgers Berndtson. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Korn Ferry

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Odgers Berndtson

Valoraciones de empleados

  • Korn Ferry ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Proyección profesional, Dirección ejecutiva y Aprobación director(a) gral..
  • Odgers Berndtson ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 3 áreas: Valoración general, Cultura y valores y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 2070 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 135 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
3,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
3,2
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Gary D. Burnison de Korn Ferry
69%
69%Gary D. Burnison
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Kester Scrope de Odgers Berndtson
68%
68%Kester Scrope
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
67%
Los empleados de Odgers Berndtson calificaron su % que recomendaría a un amigo con 5% puntos más que los empleados de Korn Ferry.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
57%
Perspectiva positiva de la empresa
57%

Sueldos

Se han compartido 12 sueldos más en total de Korn Ferry que de Odgers Berndtson.
Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Senior Manager1 sueldos
65.023 €/año
Summer Research Analyst1 sueldos
537 €/mes
Associate Consultant1 sueldos
27.596 €/año
Sueldos de empleos similares
Business Analyst1 sueldos
25.763 €/año
Analyst1 sueldos
860 €/mes

Lo que opinan los empleados

  • «Flexible working» fue lo más mencionado como Ventaja en Korn Ferry.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Odgers Berndtson.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en Korn Ferry.
  • «Fee earners» fue lo más mencionado como Desventaja en Odgers Berndtson.
Ventajas
Ventajas
«Flexible working»(en 53 opiniones)
«Great people»(en 53 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 8 opiniones)
«Good culture»(en 4 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 36 opiniones)
«Futurestep»(en 30 opiniones)
Desventajas
«Fee earners»(en 7 opiniones)
«Support staff»(en 5 opiniones)
Opinión destacada
«Equipo»1 jun 2020

Empleado actual - Senior Recruiter

Trabajo en Korn Ferry desde hace más de un año (jornada completa)

Ventajas

Trabajar en un equipo internacional, tener la posibilidad de crecer y aprender continuamente

Desventajas

Podría realizarse una revision salarial.

«Excelent»19 ago 2021

Empleado actual - Recursos Humanos - Reclutamiento Y Selecci n

Trabajo en Odgers Berndtson (jornada completa)

Ventajas

Trabajo multidisciplinario Integral Manejo de diversos clientes y cuentas Aprendizaje constante

Desventajas

Estilo cultural, atrazo en tecnología, cultura demasiado tradicional

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