Compara Chesapeake Energy con Canal de Isabel II

Descubre las diferencias entre trabajar en Chesapeake Energy o en Canal de Isabel II respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Chesapeake Energy y en Canal de Isabel II. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
Chesapeake Energy company icon

Chesapeake Energy

Energía y servicios públicos

Chesapeake Energy

Energía y servicios públicos
Canal de Isabel II company icon

Canal de Isabel II

Energía y servicios públicos

Canal de Isabel II

Energía y servicios públicos

Sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Administrativo
4 sueldos
1741 €/mes en total
4 sueldos
Ingeniero Industrial
1 sueldos
35.000 €/año en total
1 sueldos
Financial Advisor
1 sueldos
26.415 €/año en total
1 sueldos

Valoraciones de empleados

Chesapeake Energy ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional y Aprobación director(a) gral..
Canal de Isabel II ha obtenido una mayor puntuación en 6 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,7
Información basada en 517 opiniones
3,7
Información basada en 517 opiniones
3,5
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,5
Diversidad e inclusión
3,5
Diversidad e inclusión
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,3
Más alta
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,1
Más alta
Remuneración y beneficios
3,3
Proyección profesional
Valoración más alta
3,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
61%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
Director(a) general Robert D. Lawler  de Chesapeake Energy
61%Aprobación director(a) gral.
Robert D. Lawler
72%
72%Recomendaría a un amigo
72%
72%Recomendaría a un amigo
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
56%
56%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,0
Información basada en 19 opiniones
4,0
Información basada en 19 opiniones
3,9
Cultura y valores
Valoración más alta
3,9
Más alta
Cultura y valores
4,3
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,3
Más alta
Diversidad e inclusión
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,3
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,7
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
3,1
Proyección profesional
3,1
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general  Ángel Garrido García de Canal de Isabel II
33%Aprobación director(a) gral.
Ángel Garrido García
Director(a) general  Ángel Garrido García de Canal de Isabel II
33%Aprobación director(a) gral.
Ángel Garrido García
84%
84%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Canal de Isabel II valoraron su Recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
84%
84%Recomendaría a un amigo
59%
59%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Canal de Isabel II valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 2% puntos más que los empleados de Chesapeake Energy.
59%
59%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en Chesapeake Energy. «Oil and gas» fue lo más mencionado como Desventaja en Chesapeake Energy.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Great benefits»en 63 opiniones
«Fitness center»en 38 opiniones
Desventajas
«Oil and gas»en 19 opiniones
«Chesapeake»en 19 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
4 abr 2022

Proveedor de servicios actual - Técnico Superior

Ventajas

Horario y remuneración adecuadla y acorde con la realidad del momento.

Desventajas

Temporalidad y restricciones en el desarrollo del trabajo en remoto

Vacantes

Chesapeake Energy ha publicado recientemente 14 ofertas de empleo más que Canal de Isabel II.
Chesapeake Energy logotipo de la empresa15 ofertas de empleo en Chesapeake Energy
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Operations Accountant IIOklahoma City, OK
7 días
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7 días
23 días
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Gas Scheduling SpecialistOklahoma City, OK
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Canal de Isabel II logotipo de la empresa1 ofertas de empleo en Canal de Isabel II
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30 d o más
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