Compara CWT con New World Travel BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CWT o en New World Travel respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en CWT y en New World Travel. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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CWT

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New World Travel

Valoraciones de empleados

  • CWT ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 1159 opiniones)
Los empleados de CWT calificaron su Valoración general con 1,1 puntos más que los empleados de New World Travel.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
(según 16 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,1
Los empleados de CWT calificaron su Proyección profesional con 1,1 puntos más que los empleados de New World Travel.
Proyección profesional
2,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Los empleados de CWT calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de New World Travel.
Remuneración y beneficios
2,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de CWT calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,3 puntos más que los empleados de New World Travel.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Los empleados de CWT calificaron su Dirección ejecutiva con 1,2 puntos más que los empleados de New World Travel.
Dirección ejecutiva
2,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de CWT calificaron su Cultura y valores con 1,4 puntos más que los empleados de New World Travel.
Cultura y valores
2,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michelle Frymire de CWT
82%
82%Michelle Frymire
Los empleados de CWT calificaron su Aprobación director(a) gral. con 23% puntos más que los empleados de New World Travel.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Peter Dorner de New World Travel
59%
59%Peter Dorner
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de CWT calificaron su % que recomendaría a un amigo con 21% puntos más que los empleados de New World Travel.
% que recomendaría a un amigo
44%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
35%
Los empleados de CWT calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de New World Travel.
Perspectiva positiva de la empresa
22%

Sueldos

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Team Leader2 sueldos
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Freelancer1 sueldos
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No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work from home» fue lo más mencionado como Ventaja en CWT.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en CWT.
Ventajas
Ventajas
«Work from home»(en 58 opiniones)
«Work environment»(en 49 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 29 opiniones)
«Travel industry»(en 27 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Technology Coordinator

Trabajo en CWT (jornada completa)

Ventajas

Desarrollo y apuesta de habilidades

Desventajas

Burocracias tipica de las multinacionales. Pero si te gusta un ambiente coorporativo este es tu lugar

Exempleado - Account Manager

Trabajé en New World Travel durante más de un año (jornada completa)

Ventajas

Trabajo con horario fijo, eventual teléfono de emergencia (con paga por separado). Espacio para aportar ideas y organizar el trabajo de forma autónoma

Desventajas

Poca inversión en hardware para sus empleados.

Ofertas de empleo

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