Compara CSC con UpGuard

Descubre las diferencias entre trabajar en CSC o en UpGuard respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en CSC y en UpGuard. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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UpGuard

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UpGuard

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Sueldos

Project Manager
2 sueldos
52.414 €/año en total
2 sueldos
Manager
1 sueldos
53.568 €/año en total
1 sueldos
Consultant
1 sueldos
45.211 €/año en total
1 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

UpGuard ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,8
Información basada en 6522 opiniones
3,8
Información basada en 6522 opiniones
4,0
Cultura y valores
4,0
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
3,8
Diversidad e inclusión
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Dirección ejecutiva
3,5
Dirección ejecutiva
3,5
Remuneración y beneficios
3,5
Remuneración y beneficios
3,7
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Mike Lawrie de CSC
79%Aprobación director(a) gral.
Mike Lawrie
Director(a) general Mike Lawrie de CSC
79%Aprobación director(a) gral.
Mike Lawrie
70%
70%Recomendaría a un amigo
70%
70%Recomendaría a un amigo
31%
31%Perspectiva positiva de la empresa
31%
31%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,7
Información basada en 67 opiniones
4,7
Información basada en 67 opiniones
4,7
Cultura y valores
Valoración más alta
4,7
Más alta
Cultura y valores
4,8
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,8
Más alta
Diversidad e inclusión
4,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,6
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
4,6
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
4,6
Más alta
Dirección ejecutiva
4,7
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,7
Más alta
Remuneración y beneficios
4,5
Proyección profesional
Valoración más alta
4,5
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Mike Baukes  de UpGuard
92%Aprobación director(a) gral.
Mike Baukes
Director(a) general Mike Baukes  de UpGuard
92%Aprobación director(a) gral.
Mike Baukes
92%
92%Recomendaría a un amigo
Los empleados de UpGuard valoraron su Recomendaría a un amigo con 22% puntos más que los empleados de CSC.
92%
92%Recomendaría a un amigo
91%
91%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de UpGuard valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 60% puntos más que los empleados de CSC.
91%
91%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

CSC tuvo 658 opiniones más que UpGuard donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. «Career growth» fue lo más mencionado como Desventaja en CSC. «Upguard» fue lo más mencionado como Desventaja en UpGuard.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 672 opiniones
«Good work culture»en 238 opiniones
Desventajas
«Career growth»en 107 opiniones
«Appraisals»en 62 opiniones
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 14 opiniones
«Free lunch»en 5 opiniones
Desventajas
«Upguard»en 7 opiniones
Opinión destacada
Opinión destacada
3,0
12 sept 2022

Empleado actual - Service Delivery Manager

Ventajas

Flexibildad para trabajar desde casa.

Desventajas

Solo eres un numero, no se valora al empleado.

Vacantes

UpGuard ha publicado recientemente 44 ofertas de empleo más que CSC.
CSC logotipo de la empresa6 ofertas de empleo en CSC
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UpGuard logotipo de la empresa50 ofertas de empleo en UpGuard
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