Compara CDK Global con Highwire

Descubre las diferencias entre trabajar en CDK Global o en Highwire respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en CDK Global y en Highwire. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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CDK Global

Equipos informáticos

CDK Global

Equipos informáticos
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Highwire

Equipos informáticos

Highwire

Equipos informáticos

Sueldos

Product Manager
2 sueldos
45.903 €/año en total
2 sueldos
Consultant
1 sueldos
30.000 €/año en total
1 sueldos
Software Developer
1 sueldos
35.523 €/año en total
1 sueldos
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

Highwire ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
3,3
Información basada en 2750 opiniones
3,3
Información basada en 2750 opiniones
3,3
Cultura y valores
3,3
Cultura y valores
3,7
Diversidad e inclusión
3,7
Diversidad e inclusión
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
3,3
Remuneración y beneficios
3,3
Remuneración y beneficios
3,2
Proyección profesional
3,2
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general  Brian P. MacDonald de CDK Global
23%Aprobación director(a) gral.
Brian P. MacDonald
Director(a) general  Brian P. MacDonald de CDK Global
23%Aprobación director(a) gral.
Brian P. MacDonald
55%
55%Recomendaría a un amigo
55%
55%Recomendaría a un amigo
43%
43%Perspectiva positiva de la empresa
43%
43%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Información basada en 13 opiniones
4,4
Cultura y valores
Valoración más alta
4,4
Más alta
Cultura y valores
3,8
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
3,8
Más alta
Diversidad e inclusión
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
4,3
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
4,3
Más alta
Dirección ejecutiva
4,1
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
4,1
Más alta
Remuneración y beneficios
4,3
Proyección profesional
Valoración más alta
4,3
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
Director(a) general Austin Merritt  de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Austin Merritt
Director(a) general Austin Merritt  de Highwire
79%Aprobación director(a) gral.
Austin Merritt
84%
84%Recomendaría a un amigo
Los empleados de Highwire valoraron su Recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de CDK Global.
84%
84%Recomendaría a un amigo
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de Highwire valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 38% puntos más que los empleados de CDK Global.
81%
81%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en CDK Global. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en CDK Global.
Palabras clave más populares
Palabras clave más populares
Ventajas
«Work life balance»en 370 opiniones
«Work from home»en 138 opiniones
Desventajas
«Work life balance»en 51 opiniones
«Upper management»en 90 opiniones
Palabras clave más populares
Opinión destacada
Opinión destacada
5,0
26 may 2021

Empleado actual - Software Developer

Ventajas

Empresa seria que cuida de sus trabajadores

Desventajas

Ubicación de la oficina física

Vacantes

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CDK Global logotipo de la empresa202 ofertas de empleo en CDK Global
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DevOps EngineerBurlington, MA
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