Compara wagamama con Cabana Brasilian Barbecues BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en wagamama o en Cabana Brasilian Barbecues respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en wagamama y en Cabana Brasilian Barbecues. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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wagamama

Valoraciones de empleados

  • wagamama ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 602 opiniones)
Los empleados de wagamama calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 17 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de wagamama calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Proyección profesional
3,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de wagamama calificaron su Remuneración y beneficios con 1,1 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Remuneración y beneficios
2,8
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Los empleados de wagamama calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de wagamama calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Dirección ejecutiva
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de wagamama calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Cultura y valores
3,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Emma Woods de wagamama
93%
93%Emma Woods
Los empleados de wagamama calificaron su Aprobación director(a) gral. con 7% puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jamie Barber de Cabana Brasilian Barbecues
86%
86%Jamie Barber
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de wagamama calificaron su % que recomendaría a un amigo con 24% puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
65%
Los empleados de wagamama calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 28% puntos más que los empleados de Cabana Brasilian Barbecues.
Perspectiva positiva de la empresa
37%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Free food» fue lo más mencionado como Ventaja en wagamama.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en wagamama.
Ventajas
Ventajas
«Free food»(en 81 opiniones)
«Good tips»(en 34 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 55 opiniones)
«Split shifts»(en 31 opiniones)
Opinión destacada
«Estuvo bien»9 ene 2020

Exempleado - Camarero

Trabajé en wagamama menos de un año (tiempo parcial)

Ventajas

Ambiente laboral bueno y jefe proactivo

Desventajas

Horarios partidos y black belts incapacitados

Ofertas de empleo