Compara next con House of Fraser BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en next o en House of Fraser respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en next y en House of Fraser. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
next company icon

next

House of Fraser company icon

House of Fraser

Valoraciones de empleados

  • next ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,5
(según 2291 opiniones)
Los empleados de next calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,1
(según 736 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Los empleados de next calificaron su Proyección profesional con 0,4 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Proyección profesional
2,5
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Los empleados de next calificaron su Remuneración y beneficios con 0,6 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Remuneración y beneficios
2,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Los empleados de next calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Los empleados de next calificaron su Dirección ejecutiva con 0,4 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Dirección ejecutiva
2,7
Cultura y valores
Cultura y valores
3,3
Los empleados de next calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de House of Fraser.
Cultura y valores
2,9
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Simon Wolfson de next
70%
70%Simon Wolfson
Los empleados de next calificaron su Aprobación director(a) gral. con 20% puntos más que los empleados de House of Fraser.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Alex Williamson  de House of Fraser
50%
50%Alex Williamson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
Los empleados de next calificaron su % que recomendaría a un amigo con 13% puntos más que los empleados de House of Fraser.
% que recomendaría a un amigo
49%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
47%
Los empleados de next calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 23% puntos más que los empleados de House of Fraser.
Perspectiva positiva de la empresa
24%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • next tuvo 173 opiniones más que House of Fraser mencionando «Staff discount» como Ventaja.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en next.
  • «Shop floor» fue lo más mencionado como Desventaja en House of Fraser.
Ventajas
Ventajas
«Staff discount»(en 225 opiniones)
«Uniform allowance»(en 139 opiniones)
Ventajas
«Staff discount»(en 52 opiniones)
«Concessions»(en 27 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 97 opiniones)
«Minimum wage»(en 63 opiniones)
Desventajas
«Shop floor»(en 30 opiniones)
«Credit card»(en 28 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Responsable de tienda de comercio minorista

Trabajé en next durante más de 10 años (jornada completa)

Ventajas

Empresa de venta al por menor establecida con buen plan de acción

Desventajas

El lidiar con el negocio en un entorno de venta complicado

Consejos para la Dirección

Conocer más por parte de todos los cargos dirigentes en toda la compañía

Anonymous

Trabajé en House of Fraser ()

Ventajas

Ambiente de trabajo agradable, oportunidad de trabajar en diferentes departamentos

Desventajas

el proceso de solicitud fue un poco largo

Ofertas de empleo