Compara easyJet con Thomsonfly BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en easyJet o en Thomsonfly respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en easyJet y en Thomsonfly. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Valoraciones de empleados

  • easyJet ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Thomsonfly ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Conciliación de la vida laboral y personal y Aprobación director(a) gral..
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 470 opiniones)
Los empleados de easyJet calificaron su Valoración general con 0,4 puntos más que los empleados de Thomsonfly.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 7 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Los empleados de easyJet calificaron su Proyección profesional con 1,3 puntos más que los empleados de Thomsonfly.
Proyección profesional
2,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Los empleados de easyJet calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Thomsonfly.
Remuneración y beneficios
3,6
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
4,3
Los empleados de Thomsonfly calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,6 puntos más que los empleados de easyJet.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,3
Los empleados de easyJet calificaron su Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Thomsonfly.
Cultura y valores
3,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Johan Lundgren  de easyJet
84%
84%Johan Lundgren
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Chris Browne de Thomsonfly
100%
100%Chris Browne
Los empleados de Thomsonfly calificaron su Aprobación director(a) gral. con 16% puntos más que los empleados de easyJet.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de easyJet calificaron su % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Thomsonfly.
% que recomendaría a un amigo
79%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
67%
Los empleados de easyJet calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Thomsonfly.
Perspectiva positiva de la empresa
48%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Ground Operations Manager1 sueldos
54.907 €/año
Duty Office Agent1 sueldos
17.521 €/año
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Staff travel» fue lo más mencionado como Ventaja en easyJet.
  • «Long hours» fue lo más mencionado como Desventaja en easyJet.
Ventajas
Ventajas
«Staff travel»(en 74 opiniones)
«Good pay»(en 24 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 33 opiniones)
«Airline»(en 25 opiniones)
Opinión destacada
«Comentario»22 jul 2019

Exempleado - Jefe De Ventas

Trabajé en easyJet durante más de 3 años (jornada completa)

Ventajas

Cultura, un enfoque de equipo, centrado en el usuario y control de costes

Desventajas

Planes de desarrollo futuro y progresión profesional hacia otras áreas.

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