Compara dressbarn con UPS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en dressbarn o en UPS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en dressbarn y en UPS. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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dressbarn

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UPS

Valoraciones de empleados

  • dressbarn ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • UPS ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 763 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 16319 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,8
Proyección profesional
3,6
Los empleados de UPS calificaron su Proyección profesional con 0,8 puntos más que los empleados de dressbarn.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,0
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de UPS calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de dressbarn.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de dressbarn calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,4 puntos más que los empleados de UPS.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,2
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de dressbarn calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de UPS.
Cultura y valores
3,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Erin Stern  de dressbarn
49%
49%Erin Stern
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David Abney de UPS
68%
68%David Abney
Los empleados de UPS calificaron su Aprobación director(a) gral. con 19% puntos más que los empleados de dressbarn.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
51%
% que recomendaría a un amigo
65%
Los empleados de UPS calificaron su % que recomendaría a un amigo con 14% puntos más que los empleados de dressbarn.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
20%
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Los empleados de UPS calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 35% puntos más que los empleados de dressbarn.

Sueldos

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Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en dressbarn.
  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en UPS.
  • UPS tuvo 629 opiniones más que dressbarn mencionando «Part time» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 64 opiniones)
«Employee discount»(en 44 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 1353 opiniones)
«Good pay»(en 1168 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 36 opiniones)
«Upper management»(en 30 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 784 opiniones)
«Part time»(en 665 opiniones)
Opinión destacada
«Gran empresa»23 nov 2020

Empleado actual - Administrativo

Trabajo en UPS (tiempo parcial)

Ventajas

Trabajo en equipo Apoyo Opciones a crecer

Desventajas

Horarios complicados pero nada que no se pueda hacer

Consejos para la Dirección

Seguir confiando en su gente

Ofertas de empleo