Compara dressbarn con Lojas Americanas BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en dressbarn o en Lojas Americanas respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en dressbarn y en Lojas Americanas. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Lojas Americanas

Valoraciones de empleados

  • dressbarn ha obtenido una mayor puntuación en 4 áreas: Valoración general, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • Lojas Americanas ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 753 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 1884 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
2,9
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Proyección profesional con 0,8 puntos más que los empleados de dressbarn.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
2,9
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Los empleados de dressbarn calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,0 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de dressbarn calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de Lojas Americanas.
Cultura y valores
3,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Erin Stern  de dressbarn
48%
48%Erin Stern
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Carlos Alberto da Veiga Sicupira de Lojas Americanas
95%
95%Carlos Alberto da Veiga Sicupira
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Aprobación director(a) gral. con 47% puntos más que los empleados de dressbarn.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
54%
% que recomendaría a un amigo
66%
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de dressbarn.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
21%
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de Lojas Americanas calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 36% puntos más que los empleados de dressbarn.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en dressbarn.
  • «Oportunidade de crescimento» fue lo más mencionado como Ventaja en Lojas Americanas.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en dressbarn.
  • «Vale refeição» fue lo más mencionado como Desventaja en Lojas Americanas.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 64 opiniones)
«Employee discount»(en 43 opiniones)
Ventajas
«Ambiente de trabalho»(en 79 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 35 opiniones)
«Upper management»(en 30 opiniones)
Desventajas
«Vale refeição»(en 186 opiniones)
«Hora extra»(en 132 opiniones)
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