Compara dressbarn con ALDI BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en dressbarn o en ALDI respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en dressbarn y en ALDI. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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dressbarn

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ALDI

Valoraciones de empleados

  • dressbarn ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Valoración general, Conciliación de la vida laboral y personal y Cultura y valores.
  • ALDI ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Dirección ejecutiva.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,8
(según 793 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 6455 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,3
Los empleados de ALDI calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de dressbarn.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,2
Remuneración y beneficios
3,8
Los empleados de ALDI calificaron su Remuneración y beneficios con 0,6 puntos más que los empleados de dressbarn.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Los empleados de dressbarn calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de ALDI.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de dressbarn calificaron su Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de ALDI.
Cultura y valores
3,3
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Erin Stern  de dressbarn
56%
56%Erin Stern
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jason Hart de ALDI
78%
78%Jason Hart
Los empleados de ALDI calificaron su Aprobación director(a) gral. con 22% puntos más que los empleados de dressbarn.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
62%
Los empleados de ALDI calificaron su % que recomendaría a un amigo con 7% puntos más que los empleados de dressbarn.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
26%
Perspectiva positiva de la empresa
56%
Los empleados de ALDI calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 31% puntos más que los empleados de dressbarn.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Area Manager3 sueldos
50.065 €/año
Colaborador De Tienda3 sueldos
6.157 €/año
Responsable De Tienda2 sueldos
40.286 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en dressbarn.
  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en ALDI.
  • «Part time» fue lo más mencionado como Desventaja en dressbarn.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en ALDI.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 64 opiniones)
«Employee discount»(en 44 opiniones)
Ventajas
«Good pay»(en 750 opiniones)
«Great pay»(en 525 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Part time»(en 36 opiniones)
«Upper management»(en 30 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 436 opiniones)
«Long hours»(en 359 opiniones)
Opinión destacada

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Ventajas

Trato y sueldo, compañeros, ubicación,

Desventajas

Flexibilidad de horario, el tipo de clientes

Ofertas de empleo