Compara Zendesk con Square BETA

Compara Square con Zendesk en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 516 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 535 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,0
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
3,7
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mikkel Svane de Zendesk
93%
93%Mikkel Svane
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jack Dorsey de Square
83%
83%Jack Dorsey
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
76%
% que recomendaría a un amigo
80%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
75%
Perspectiva positiva de la empresa
71%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 98 opiniones)
«Great people»(en 43 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 52 opiniones)
«Great benefits»(en 29 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Growing pains»(en 37 opiniones)
«No 401k matching»(en 17 opiniones)
Desventajas
«Growing pains»(en 29 opiniones)
«Work life balance»(en 20 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Sales Development Representative

He trabajado como/a jornada completa en Zendesk durante más de un año

Ventajas

Es una empresa que lleva corto tiempo en México, están creciendo aceleradamente y la cultura laboral de Zendesk es colaborativa. Excelentes beneficios y cuidan mucho a sus empleados.

Desventajas

Por el momento no encuentro desventajas.

Consejos para la Dirección

Hay que cambiar la idea de jefe-subordinado. Algunas personas que vienen de ambientes laborales godinez les cuesta trabajo adaptarse a la cultura colaborativa y en lugar de ver que todos somos... iguales pero con diferentes funciones, tienen en la cabeza puestos altos para subordinar a los demás, eso es muy mexicano y no veo que se dé en otras oficinas de Zendesk.

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