Compara Yodle con McMillan BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Yodle o en McMillan respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Yodle y en McMillan. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Yodle

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McMillan

Valoraciones de empleados

  • McMillan ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 597 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
(según 53 opiniones)
Los empleados de McMillan calificaron su Valoración general con 1,0 puntos más que los empleados de Yodle.
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Proyección profesional
3,9
Los empleados de McMillan calificaron su Proyección profesional con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Remuneración y beneficios
4,0
Los empleados de McMillan calificaron su Remuneración y beneficios con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Los empleados de McMillan calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Dirección ejecutiva
4,0
Los empleados de McMillan calificaron su Dirección ejecutiva con 0,9 puntos más que los empleados de Yodle.
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
4,5
Los empleados de McMillan calificaron su Cultura y valores con 0,8 puntos más que los empleados de Yodle.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David L. Brown de Yodle
66%
66%David L. Brown
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Gordon McMillan de McMillan
75%
75%Gordon McMillan
Los empleados de McMillan calificaron su Aprobación director(a) gral. con 9% puntos más que los empleados de Yodle.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
% que recomendaría a un amigo
87%
Los empleados de McMillan calificaron su % que recomendaría a un amigo con 32% puntos más que los empleados de Yodle.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Perspectiva positiva de la empresa
74%
Los empleados de McMillan calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 32% puntos más que los empleados de Yodle.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Free lunch» fue lo más mencionado como Ventaja en Yodle.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en McMillan.
  • «Low base» fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en McMillan.
Ventajas
Ventajas
«Free lunch»(en 112 opiniones)
«Work environment»(en 48 opiniones)
Ventajas
«Work life balance»(en 8 opiniones)
«Talented people»(en 6 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Low base»(en 33 opiniones)
«Cold call»(en 29 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 7 opiniones)
«Industry standard»(en 3 opiniones)
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