Compara Yodle con Conversion Digital BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Yodle o en Conversion Digital respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Yodle y en Conversion Digital. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Yodle

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Valoraciones de empleados

  • Yodle ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,2
(según 597 opiniones)
Los empleados de Yodle calificaron su Valoración general con 0,7 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,5
(según 5 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,0
Los empleados de Yodle calificaron su Proyección profesional con 0,9 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Proyección profesional
2,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,1
Los empleados de Yodle calificaron su Remuneración y beneficios con 1,0 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Remuneración y beneficios
2,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Los empleados de Yodle calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,1
Los empleados de Yodle calificaron su Dirección ejecutiva con 1,2 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Dirección ejecutiva
1,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Yodle calificaron su Cultura y valores con 1,1 puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Cultura y valores
2,6
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general David L. Brown de Yodle
66%
66%David L. Brown
Los empleados de Yodle calificaron su Aprobación director(a) gral. con 19% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jonathan Huth de Conversion Digital
47%
47%Jonathan Huth
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
55%
Los empleados de Yodle calificaron su % que recomendaría a un amigo con 34% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
% que recomendaría a un amigo
21%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
42%
Los empleados de Yodle calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de Conversion Digital.
Perspectiva positiva de la empresa
17%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Free lunch» fue lo más mencionado como Ventaja en Yodle.
  • «Low base» fue lo más mencionado como Desventaja en Yodle.
Ventajas
Ventajas
«Free lunch»(en 112 opiniones)
«Work environment»(en 48 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Low base»(en 33 opiniones)
«Cold call»(en 29 opiniones)
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