Compara Yell y Boots BETA

Mira la comparación entre Boots y Yell en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 477 opiniones)
3,5
(según 2235 opiniones)
Proyección profesional
3,7
3,1
Remuneración y beneficios
3,9
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
3,1
Dirección ejecutiva
3,6
2,9
Cultura y valores
3,6
3,3
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Claire Miles de Yell
76%Claire Miles
Director(a) general Sebastian James de Boots
70%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
68%
62%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
39%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Make Up Artist1 sueldos
17.429 €/año

Lo que opinan los empleados

Ventajas
«Work life balance»(en 27 opiniones)
«Working hours»(en 23 opiniones)
«Good pay»(en 256 opiniones)
«Staff discount»(en 170 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 18 opiniones)
«Work life balance»(en 15 opiniones)
«Long hours»(en 110 opiniones)
«Poor management»(en 53 opiniones)
Opinión destacada

Jefe de inmobiliaria

Trabajé como/a en Yell

Ventajas

Excelente empresa donde trabajar, mucha gente inteligente y apasionada, es un placer trabajar con ellos. Han convertido un negocio en declive de guías impresas en un mercado digital en expansión.

Desventajas

Nada que merezca la pena señalar. En el tiempo que llevo ha habido algunas disputas de propiedad, pero han sido o están siendo resueltas. Es lo habitual en cualquier empresa de este tamaño.

Consejos para la Dirección

Seguid trabajando igual de bien en la transformación de la empresa, la negatividad de los años con Hibu ya ha quedado atrás y todo el negocio tiene un ambiente mucho más feliz y coordinado. Os deseo... que os vaya bien en el futuro.

Asistente De Compras

Trabajé como/a en Boots

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Ofertas de empleo