Compara Yell con Boots BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Yell o en Boots respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Yell y en Boots. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Yell

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Boots

Valoraciones de empleados

  • Yell ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 521 opiniones)
Los empleados de Yell calificaron su Valoración general con 0,5 puntos más que los empleados de Boots.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,4
(según 2460 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Los empleados de Yell calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de Boots.
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de Yell calificaron su Remuneración y beneficios con 1,0 puntos más que los empleados de Boots.
Remuneración y beneficios
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
Los empleados de Yell calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,7 puntos más que los empleados de Boots.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Los empleados de Yell calificaron su Dirección ejecutiva con 0,9 puntos más que los empleados de Boots.
Dirección ejecutiva
2,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Los empleados de Yell calificaron su Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de Boots.
Cultura y valores
3,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Claire Miles de Yell
96%
96%Claire Miles
Los empleados de Yell calificaron su Aprobación director(a) gral. con 29% puntos más que los empleados de Boots.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Sebastian James de Boots
67%
67%Sebastian James
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
71%
Los empleados de Yell calificaron su % que recomendaría a un amigo con 12% puntos más que los empleados de Boots.
% que recomendaría a un amigo
59%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
54%
Los empleados de Yell calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 19% puntos más que los empleados de Boots.
Perspectiva positiva de la empresa
35%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
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Sueldos de empleos similares
Make Up Artist1 sueldos
17.461 €/año

Lo que opinan los empleados

  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en Yell.
  • «Good pay» fue lo más mencionado como Ventaja en Boots.
  • Boots tuvo 95 opiniones más que Yell mencionando «Long hours» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 33 opiniones)
«Working hours»(en 25 opiniones)
Ventajas
«Good pay»(en 277 opiniones)
«Staff discount»(en 184 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Long hours»(en 21 opiniones)
«No cons»(en 16 opiniones)
Desventajas
«Long hours»(en 116 opiniones)
«Poor management»(en 58 opiniones)
Opinión destacada

Jefe de inmobiliaria

Trabajé en Yell ()

Ventajas

Excelente empresa donde trabajar, mucha gente inteligente y apasionada, es un placer trabajar con ellos. Han convertido un negocio en declive de guías impresas en un mercado digital en expansión.

Desventajas

Nada que merezca la pena señalar. En el tiempo que llevo ha habido algunas disputas de propiedad, pero han sido o están siendo resueltas. Es lo habitual en cualquier empresa de este tamaño.

Consejos para la Dirección

Seguid trabajando igual de bien en la transformación de la empresa, la negatividad de los años con Hibu ya ha quedado atrás y todo el negocio tiene un ambiente mucho más feliz y coordinado. Os deseo... que os vaya bien en el futuro.

Asistente De Compras

Trabajé en Boots ()

Ventajas

Formación, oportunidad de ascender o moverse a otros equipos, se fomenta el desarrollo. Gente agradable

Desventajas

La gente se cambia de equipo a menudo, así que la información se suele perder. El sueldo no es gran cosa.

Ofertas de empleo

Boots ha publicado recientemente 1.423 ofertas de empleo más que Yell.