Compara Xilinx y NVIDIA BETA

Mira la comparación entre NVIDIA y Xilinx en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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Xilinx

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NVIDIA

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,7
(según 703 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,5
(según 2117 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,3
Proyección profesional
4,2
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,8
Remuneración y beneficios
4,3
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Dirección ejecutiva
4,2
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
4,5
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Victor Peng de Xilinx
83%
83%Victor Peng
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jen-Hsun Huang de NVIDIA
99%
99%Jen-Hsun Huang
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
95%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
63%
Perspectiva positiva de la empresa
91%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Work life balance»(en 101 opiniones)
«Good benefits»(en 40 opiniones)
Ventajas
«Cutting edge technology»(en 186 opiniones)
«Work environment»(en 157 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Work life balance»(en 28 opiniones)
«Senior management»(en 27 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 224 opiniones)
«No cons»(en 57 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Gerente Regional De Marketing

Trabajé como/a jornada completa en NVIDIA durante más de 5 años

Ventajas

Tecnología excelente y director ejecutivo brillante. Flexibilidad para trabajar desde casa. Salarios muy competitivos.

Desventajas

Muy competitiva internamente. No siempre crean las mejores vibraciones. A veces, no hay suficiente intercambio de ideas entre el equipo.

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