Compara Wells Fargo con CROSSMARK BETA

Compara CROSSMARK con Wells Fargo en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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Wells Fargo

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CROSSMARK

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,6
(según 23150 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,9
(según 1875 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,5
Proyección profesional
2,6
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
2,4
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,0
Dirección ejecutiva
2,6
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
2,7
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Charlie Scharf de Wells Fargo
79%
79%Charlie Scharf
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Chris Moye de CROSSMARK
41%
41%Chris Moye
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
69%
% que recomendaría a un amigo
42%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
51%
Perspectiva positiva de la empresa
33%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Relationship Associate1 sueldos
3.166 €/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 1749 opiniones)
«Good benefits»(en 1401 opiniones)
Ventajas
«Flexible schedule»(en 129 opiniones)
«Part time»(en 111 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Sales goals»(en 1325 opiniones)
«Upper management»(en 572 opiniones)
Desventajas
«Part time»(en 117 opiniones)
«No raises»(en 74 opiniones)
Opinión destacada
«GRAN EMPRESA»15 may 2020

Exempleado - Client Service Associate

Trabajé como/a jornada completa en Wells Fargo durante más de 10 años

Ventajas

Buen balance entre trabajo y vida personal

Desventajas

Ambiente de ventas y presión para objetivos

Consejos para la Dirección

La planificación del desarrollo y la circulación de la información cada vez son más necesarias. Para tener éxito, hay que desarrollar el potencial del producto y mejorar los sistemas.

Empleado actual - Recursos Humanos - Reclutamiento Y Selección

He estado trabajando menos de un año como jornada completa en CROSSMARK

Ventajas

Desarrollo profesional, crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre actividades - ingreso

Desventajas

Por el momento no tengo ninguna presente

Ofertas de empleo