Compara WellSpan Health con Lancaster General Health BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en WellSpan Health o en Lancaster General Health respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en WellSpan Health y en Lancaster General Health. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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WellSpan Health

Valoraciones de empleados

  • WellSpan Health ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal y % que recomendaría a un amigo.
  • Lancaster General Health ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Proyección profesional, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Valoración general.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 282 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 150 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Proyección profesional
3,7
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de WellSpan Health.
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,9
Los empleados de WellSpan Health calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de Lancaster General Health.
Remuneración y beneficios
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,5
Conciliación de la vida laboral y personal
3,3
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
2,9
Dirección ejecutiva
3,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,2
Cultura y valores
3,6
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su Cultura y valores con 0,4 puntos más que los empleados de WellSpan Health.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Kevin Mosser de WellSpan Health
51%
51%Kevin Mosser
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Jan L. Bergen de Lancaster General Health
68%
68%Jan L. Bergen
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su Aprobación director(a) gral. con 17% puntos más que los empleados de WellSpan Health.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
66%
Los empleados de WellSpan Health calificaron su % que recomendaría a un amigo con 6% puntos más que los empleados de Lancaster General Health.
% que recomendaría a un amigo
60%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Los empleados de Lancaster General Health calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 6% puntos más que los empleados de WellSpan Health.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
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Lo que opinan los empleados

  • WellSpan Health tuvo 25 opiniones más que Lancaster General Health mencionando «Great benefits» como Ventaja.
  • «Upper management» fue lo más mencionado como Desventaja en WellSpan Health.
  • «Lgh» fue lo más mencionado como Desventaja en Lancaster General Health.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 36 opiniones)
«Good benefits»(en 32 opiniones)
Ventajas
«Benefits are good»(en 14 opiniones)
«Great benefits»(en 11 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Upper management»(en 9 opiniones)
«Patient care»(en 8 opiniones)
Desventajas
«Lgh»(en 9 opiniones)
«Low pay»(en 8 opiniones)
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