Compara Virgin America con ExpressJet Airlines BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Virgin America o en ExpressJet Airlines respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en Virgin America y en ExpressJet Airlines. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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Virgin America

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ExpressJet Airlines

Valoraciones de empleados

  • Virgin America ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 332 opiniones)
Los empleados de Virgin America calificaron su Valoración general con 0,7 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,3
(según 572 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,4
Los empleados de Virgin America calificaron su Proyección profesional con 0,3 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de Virgin America calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Remuneración y beneficios
3,1
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6
Los empleados de Virgin America calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,6 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,2
Los empleados de Virgin America calificaron su Dirección ejecutiva con 0,8 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Dirección ejecutiva
2,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,2
Los empleados de Virgin America calificaron su Cultura y valores con 1,0 puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Cultura y valores
3,2
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general C. David Cush de Virgin America
51%
51%C. David Cush
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Subodh Karnik de ExpressJet Airlines
50%
50%Subodh Karnik
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
74%
Los empleados de Virgin America calificaron su % que recomendaría a un amigo con 26% puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
% que recomendaría a un amigo
48%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
43%
Los empleados de Virgin America calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 21% puntos más que los empleados de ExpressJet Airlines.
Perspectiva positiva de la empresa
22%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • ExpressJet Airlines tuvo 36 opiniones más que Virgin America mencionando «Flight benefits» como Ventaja.
  • ExpressJet Airlines tuvo 6 opiniones más que Virgin America mencionando «Travel benefits» como Ventaja.
  • ExpressJet Airlines tuvo 18 opiniones más que Virgin America mencionando «Low pay» como Desventaja.
Ventajas
Ventajas
«Flight benefits»(en 44 opiniones)
«Travel benefits»(en 27 opiniones)
Ventajas
«Flight benefits»(en 80 opiniones)
«Travel benefits»(en 33 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Low pay»(en 23 opiniones)
«Alaska airlines»(en 17 opiniones)
Desventajas
«Low pay»(en 41 opiniones)
«Flight attendants»(en 30 opiniones)
Opinión destacada

Exempleado - Auxiliar De Vuelo

Trabajé en Virgin America durante más de 8 años (jornada completa)

Ventajas

Escuchan, hay diversidad, se preocupan por los suyos

Desventajas

No siempre están disponibles cuando se les necesita

Consejos para la Dirección

Presten más atención a las quejas de los empleados

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