Compara VFS Global y Mahindra & Mahindra Kisan Tractor BETA

Mira la comparación entre Mahindra & Mahindra Kisan Tractor y VFS Global en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del(de la) director(a) general, perspectiva de la empresa, etc.
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VFS Global

Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 331 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 1 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,6
Proyección profesional
4,0
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,6
Remuneración y beneficios
4,0
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,6
Dirección ejecutiva
4,0
Cultura y valores
Cultura y valores
3,8
Cultura y valores
4,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Zubin Jal Karkaria de VFS Global
87%
87%Zubin Jal Karkaria
Aprobación director(a) gral.
Marcador de posición de la imagen del(de la) director(a) general de Mahindra & Mahindra Kisan Tractor
N/D0 valoraciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
75%
% que recomendaría a un amigo
N/D
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
72%
Perspectiva positiva de la empresa
N/D

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Working environment»(en 32 opiniones)
«Good environment»(en 15 opiniones)
No hay opiniones que coincidan con esta empresa.
Desventajas
Desventajas
«Working hours»(en 17 opiniones)
«Work life balance»(en 11 opiniones)
Opinión destacada

Empleado actual - Human Resources Manager

He estado trabajando menos de un año como jornada completa en VFS Global

Ventajas

Multinacional, horario específico, pequeños en cada país, contratos con clientes largos, presencia en muchos países, puntualidad en el pago

Desventajas

Poco reconocimiento, cultura machista, etnocentrista en cultura India, poco acceso a la información, no hay beneficios adicionales

Consejos para la Dirección

Pensar más en el bienestar de los empleados

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