Compara University of Washington con T-Mobile BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en University of Washington o en T-Mobile respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Washington y en T-Mobile. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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University of Washington

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T-Mobile

Valoraciones de empleados

  • University of Washington ha obtenido una mayor puntuación en 5 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva y % que recomendaría a un amigo.
  • T-Mobile ha obtenido una mayor puntuación en 3 áreas: Remuneración y beneficios, Aprobación director(a) gral. y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas han obtenido la misma puntuación en 1 área: Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,3
(según 3088 opiniones)
Los empleados de University of Washington calificaron su Valoración general con 0,3 puntos más que los empleados de T-Mobile.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 10275 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
Proyección profesional
3,7
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
Remuneración y beneficios
4,1
Los empleados de T-Mobile calificaron su Remuneración y beneficios con 0,4 puntos más que los empleados de University of Washington.
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,0
Los empleados de University of Washington calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,3 puntos más que los empleados de T-Mobile.
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,8
Los empleados de University of Washington calificaron su Dirección ejecutiva con 0,3 puntos más que los empleados de T-Mobile.
Dirección ejecutiva
3,5
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,1
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Ana Mari Cauce  de University of Washington
83%
83%Ana Mari Cauce
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Mike Sievert de T-Mobile
88%
88%Mike Sievert
Los empleados de T-Mobile calificaron su Aprobación director(a) gral. con 5% puntos más que los empleados de University of Washington.
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
88%
Los empleados de University of Washington calificaron su % que recomendaría a un amigo con 10% puntos más que los empleados de T-Mobile.
% que recomendaría a un amigo
78%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de T-Mobile calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 11% puntos más que los empleados de University of Washington.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Tech Support Agent1 sueldos
19.261 €/año

Lo que opinan los empleados

  • T-Mobile tuvo 1.000 opiniones más que University of Washington mencionando «Great benefits» como Ventaja.
  • «Low salary» fue lo más mencionado como Desventaja en University of Washington.
  • «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en T-Mobile.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 178 opiniones)
«Work environment»(en 172 opiniones)
Ventajas
«Great benefits»(en 1178 opiniones)
«Great pay»(en 510 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Low salary»(en 53 opiniones)
«Part time»(en 40 opiniones)
Desventajas
«Work life balance»(en 312 opiniones)
«Upper management»(en 235 opiniones)
Opinión destacada
«excelente»29 ago 2020

Empleado actual - Empleado anónimo

Trabajo en University of Washington (tiempo parcial)

Ventajas

mucha flexibilidad con los horarios academicos

Desventajas

a veces el jefe es muy exigente

Exempleado - Anonymous

Trabajé en T-Mobile durante más de 5 años (jornada completa)

Ventajas

Un sitio genial para trabajar. Gran paquete de prestaciones. Ofrecen reembolso de la matrícula y unos competitivos 401 000.

Desventajas

Nada destaca como particularmente negativo

Ofertas de empleo

T-Mobile ha publicado recientemente 719 ofertas de empleo más que University of Washington.