Compara University of Rochester con Roberts Wesleyan College BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en University of Rochester o en Roberts Wesleyan College respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Rochester y en Roberts Wesleyan College. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
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University of Rochester

Valoraciones de empleados

  • University of Rochester ha obtenido una mayor puntuación en 7 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Roberts Wesleyan College ha obtenido una mayor puntuación en 1 área: Cultura y valores.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,1
(según 706 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
3,9
(según 15 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,8
Los empleados de University of Rochester calificaron su Proyección profesional con 0,7 puntos más que los empleados de Roberts Wesleyan College.
Proyección profesional
3,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,5
Los empleados de University of Rochester calificaron su Remuneración y beneficios con 0,8 puntos más que los empleados de Roberts Wesleyan College.
Remuneración y beneficios
2,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
4,1
Conciliación de la vida laboral y personal
3,9
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
Dirección ejecutiva
3,6
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Cultura y valores
4,4
Los empleados de Roberts Wesleyan College calificaron su Cultura y valores con 0,3 puntos más que los empleados de University of Rochester.
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general  Sarah Mangelsdorf de University of Rochester
96%
96% Sarah Mangelsdorf
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general John A. Martin de Roberts Wesleyan College
N/DJohn A. Martin
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de University of Rochester calificaron su % que recomendaría a un amigo con 9% puntos más que los empleados de Roberts Wesleyan College.
% que recomendaría a un amigo
75%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Los empleados de University of Rochester calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 26% puntos más que los empleados de Roberts Wesleyan College.
Perspectiva positiva de la empresa
28%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • «Great benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en University of Rochester.
  • «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en University of Rochester.
Ventajas
Ventajas
«Great benefits»(en 45 opiniones)
«Work environment»(en 41 opiniones)
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
«Low pay»(en 21 opiniones)
«Snow»(en 10 opiniones)
Opinión destacada

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