Compara University of Chicago con EU Business School BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en University of Chicago o en EU Business School respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Chicago y en EU Business School. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.
University of Chicago ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,2
★★★★★
★★★★★
(según 2544 opiniones)
Los empleados de University of Chicago calificaron su Valoración general con 1,6 puntos más que los empleados de EU Business School.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,6
★★★★★
★★★★★
(según 67 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,9
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Proyección profesional con 1,9 puntos más que los empleados de EU Business School.
Proyección profesional
2,0
★★★★★
★★★★★
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,7
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Remuneración y beneficios con 1,4 puntos más que los empleados de EU Business School.
Remuneración y beneficios
2,3
★★★★★
★★★★★
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,8
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 1,2 puntos más que los empleados de EU Business School.
Conciliación de la vida laboral y personal
2,6
★★★★★
★★★★★
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,7
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Dirección ejecutiva con 1,4 puntos más que los empleados de EU Business School.
Dirección ejecutiva
2,3
★★★★★
★★★★★
Cultura y valores
Cultura y valores
4,0
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Cultura y valores con 1,9 puntos más que los empleados de EU Business School.
Cultura y valores
2,1
★★★★★
★★★★★
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
80%
80%Robert J. Zimmer
Los empleados de University of Chicago calificaron su Aprobación director(a) gral. con 77% puntos más que los empleados de EU Business School.
Aprobación director(a) gral.
3%
3%Dirk Craen
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
83%
Los empleados de University of Chicago calificaron su % que recomendaría a un amigo con 52% puntos más que los empleados de EU Business School.
% que recomendaría a un amigo
31%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
70%
Los empleados de University of Chicago calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 41% puntos más que los empleados de EU Business School.
Perspectiva positiva de la empresa
28%
Sueldos
Se han compartido 63 sueldos más en total de EU Business School que de University of Chicago.