Compara University of Chicago con European University (EU) BETA
Descubre las diferencias entre trabajar en University of Chicago o en European University (EU) respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Chicago y en European University (EU). Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.Valoraciones de empleados
- University of Chicago ha obtenido una mayor puntuación en 9 áreas: Valoración general, Proyección profesional, Remuneración y beneficios, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Cultura y valores, Aprobación director(a) gral., % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
★★★★★
★★★★★
(según 2272 opiniones)
Los empleados de University of Chicago calificaron su Valoración general con 2,2 puntos más que los empleados de European University (EU).
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
★★★★★
★★★★★
(según 37 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Proyección profesional con 1,9 puntos más que los empleados de European University (EU).
Proyección profesional
★★★★★
★★★★★
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Remuneración y beneficios con 1,3 puntos más que los empleados de European University (EU).
Remuneración y beneficios
★★★★★
★★★★★
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Conciliación de la vida laboral y personal con 0,9 puntos más que los empleados de European University (EU).
Conciliación de la vida laboral y personal
★★★★★
★★★★★
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Dirección ejecutiva con 2,0 puntos más que los empleados de European University (EU).
Dirección ejecutiva
★★★★★
★★★★★
Cultura y valores
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Los empleados de University of Chicago calificaron su Cultura y valores con 2,3 puntos más que los empleados de European University (EU).
Cultura y valores
★★★★★
★★★★★
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.75%
75%Robert J. Zimmer
Los empleados de University of Chicago calificaron su Aprobación director(a) gral. con 59% puntos más que los empleados de European University (EU).
Aprobación director(a) gral.
16%
16%Dirk Craen
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
Los empleados de University of Chicago calificaron su % que recomendaría a un amigo con 59% puntos más que los empleados de European University (EU).
% que recomendaría a un amigo
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de University of Chicago calificaron su Perspectiva positiva de la empresa con 48% puntos más que los empleados de European University (EU).
Perspectiva positiva de la empresa
Sueldos
Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Administrative2 sueldos
24.385 €/año
Regional Manager2 sueldos
29.592 €/año
Regional Recruitment Manager2 sueldos
28.043 €/año
Lo que opinan los empleados
- «Good benefits» fue lo más mencionado como Ventaja en University of Chicago.
- «Hyde park» fue lo más mencionado como Desventaja en University of Chicago.
Ventajas
No hay opiniones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Opinión destacada
«Best experience»27 sep 2020
★★★★★
Trabajé en European University (EU) durante más de un año (jornada completa)
Ventajas
He leido cosas que no son ciertas, es una empresa seria, valora Sus trabajadores y valoran el trabajador que se implica, no es muy común en las multinacionales!!!!
Desventajas
Ninguna todas las empresas fueran así