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Compara GSM London con University College London en cuanto a las valoraciones de empleados, vacantes, aprobación del director general, perspectiva de la empresa, etc.
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Valoraciones de empleados

Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
4,0
(según 742 opiniones)
Valoración general
(solo empleados a jornada completa y a tiempo parcial)
2,3
(según 67 opiniones)
Proyección profesional
Proyección profesional
3,7
Proyección profesional
2,1
Remuneración y beneficios
Remuneración y beneficios
3,4
Remuneración y beneficios
1,7
Conciliación de la vida laboral y personal
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7
Conciliación de la vida laboral y personal
2,1
Dirección ejecutiva
Dirección ejecutiva
3,4
Dirección ejecutiva
1,8
Cultura y valores
Cultura y valores
3,9
Cultura y valores
2,0
Aprobación director(a) gral.
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Michael Arthur  de University College London
72%
72%Michael Arthur
Aprobación director(a) gral.
Director(a) general Matthew Tait and Tony Nygate de GSM London
34%
34%Matthew Tait and Tony Nygate
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
79%
% que recomendaría a un amigo
22%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Perspectiva positiva de la empresa
19%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
«Ucl»(en 46 opiniones)
Ventajas
«Gsm london»(en 8 opiniones)
«Senior management»(en 8 opiniones)
Desventajas
Desventajas
«Ucl»(en 38 opiniones)
«Academia»(en 20 opiniones)
Desventajas
«Senior management»(en 10 opiniones)
«Gsm london»(en 9 opiniones)
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