Compara University of Chicago con Northwestern University

Descubre las diferencias entre trabajar en University of Chicago o en Northwestern University respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Chicago y en Northwestern University. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

University of Chicago

Universidades y escuelas profesionales

University of Chicago

Universidades y escuelas profesionales

Northwestern University

Universidades y escuelas profesionales

Northwestern University

Universidades y escuelas profesionales

Sueldos

Profesor Universitario

1 sueldos

45.000 €/año en total

1 sueldos

No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Valoraciones de empleados

University of Chicago ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Ambas han obtenido la misma puntuación en 2 áreas: Valoración general y Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

4,2

★★★★★

Información basada en 2749 opiniones

4,2

★★★★★

Información basada en 2749 opiniones

4,0★

Cultura y valores

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Diversidad e inclusión

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,6★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,6★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,8★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y beneficios

4,0★

Proyección profesional

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

92%Aprobación director(a) gral.

Paul Alivisatos

92%Aprobación director(a) gral.

Paul Alivisatos

81%

81%Recomendaría a un amigo

Los empleados de University of Chicago valoraron su Recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Northwestern University.

81%

81%Recomendaría a un amigo

70%

70%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de University of Chicago valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Northwestern University.

70%

70%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

4,2

★★★★★

Información basada en 2959 opiniones

4,2

★★★★★

Información basada en 2959 opiniones

3,9★

Cultura y valores

3,9★

Cultura y valores

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Diversidad e inclusión

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,5★

Dirección ejecutiva

3,5★

Dirección ejecutiva

3,7★

Remuneración y beneficios

3,7★

Remuneración y beneficios

3,8★

Proyección profesional

3,8★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

86%Aprobación director(a) gral.

Michael Schill

86%Aprobación director(a) gral.

Michael Schill

77%

77%Recomendaría a un amigo

77%

77%Recomendaría a un amigo

67%

67%Perspectiva positiva de la empresa

67%

67%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

Northwestern University tuvo 41 opiniones más que University of Chicago donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. Northwestern University tuvo 13 opiniones más que University of Chicago donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 72 opiniones

«University of chicago»en 45 opiniones

Desventajas

«Work life balance»en 31 opiniones

«University of chicago»en 25 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 113 opiniones

«Great benefits»en 189 opiniones

Desventajas