Compara University of Chicago con Loyola University Chicago
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University of Chicago ha obtenido una mayor puntuación en 10 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Diversidad e inclusión, Conciliación de la vida laboral y personal, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Valoración general
4,2
★★★★★
Información basada en 2740 opiniones
4,2
★★★★★
Información basada en 2740 opiniones
4,0★
Cultura y valores
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Cultura y valores
4,0★
Diversidad e inclusión
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Diversidad e inclusión
3,9★
Conciliación de la vida laboral y personal
Valoración más alta
3,9★
Más alta
Conciliación de la vida laboral y personal
3,6★
Dirección ejecutiva
Valoración más alta
3,6★
Más alta
Dirección ejecutiva
3,8★
Remuneración y beneficios
Valoración más alta
3,8★
Más alta
Remuneración y beneficios
4,0★
Proyección profesional
Valoración más alta
4,0★
Más alta
Proyección profesional
Percepción de los empleados
92%Aprobación director(a) gral.
Paul Alivisatos
92%Aprobación director(a) gral.
Paul Alivisatos
81%
81%Recomendaría a un amigo
Los empleados de University of Chicago valoraron su Recomendaría a un amigo con 4% puntos más que los empleados de Loyola University Chicago.
81%
81%Recomendaría a un amigo
70%
70%Perspectiva positiva de la empresa
Los empleados de University of Chicago valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 3% puntos más que los empleados de Loyola University Chicago.
70%
70%Perspectiva positiva de la empresa
Valoración general
3,8
★★★★★
Información basada en 804 opiniones
3,8
★★★★★
Información basada en 804 opiniones
3,8★
Cultura y valores
3,8★
Cultura y valores
3,7★
Diversidad e inclusión
3,7★
Diversidad e inclusión
3,7★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,7★
Conciliación de la vida laboral y personal
3,4★
Dirección ejecutiva
3,4★
Dirección ejecutiva
3,4★
Remuneración y beneficios
3,4★
Remuneración y beneficios
3,4★
Proyección profesional
3,4★
Proyección profesional
Percepción de los empleados
50%Aprobación director(a) gral.
Jo Ann Rooney
50%Aprobación director(a) gral.
Jo Ann Rooney
77%
77%Recomendaría a un amigo
77%
77%Recomendaría a un amigo
67%
67%Perspectiva positiva de la empresa
67%
67%Perspectiva positiva de la empresa
Lo que opinan los empleados
University of Chicago tuvo 45 opiniones más que Loyola University Chicago donde se hacía referencia a «Work life balance» como Ventaja. «Work life balance» fue lo más mencionado como Desventaja en University of Chicago. «Low pay» fue lo más mencionado como Desventaja en Loyola University Chicago.