Compara University of Chicago con Groupon

Descubre las diferencias entre trabajar en University of Chicago o en Groupon respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empresas en cuanto a las valoraciones de los empleados, sueldos, opiniones, ventajas y desventajas, ofertas de empleo y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y opiniones son compartidos por empleados que trabajan en University of Chicago y en Groupon. Consulta más información sobre cada empresa y envía tu solicitud a empleos cerca de ti.

University of Chicago

Universidades y escuelas profesionales

University of Chicago

Universidades y escuelas profesionales

Groupon

Internet y servicios web

Groupon

Internet y servicios web

Sueldos

Profesor Universitario

1 sueldos

45.000 €/año en total

1 sueldos

Content Specialist

5 sueldos

22.000 €/año en total

5 sueldos

Account Manager

3 sueldos

30.818 €/año en total

3 sueldos

Area Manager

2 sueldos

2612 €/mes en total

2 sueldos

Valoraciones de empleados

University of Chicago ha obtenido una mayor puntuación en 8 áreas: Valoración general, Cultura y valores, Dirección ejecutiva, Remuneración y beneficios, Proyección profesional, Aprobación director(a) gral., Recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.

Groupon ha obtenido una mayor puntuación en 2 áreas: Diversidad e inclusión y Conciliación de la vida laboral y personal.

Valoración general

4,2

★★★★★

Información basada en 2740 opiniones

4,2

★★★★★

Información basada en 2740 opiniones

4,0★

Cultura y valores

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Cultura y valores

4,0★

Diversidad e inclusión

4,0★

Diversidad e inclusión

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,9★

Conciliación de la vida laboral y personal

3,6★

Dirección ejecutiva

Valoración más alta

3,6★

Más alta

Dirección ejecutiva

3,8★

Remuneración y beneficios

Valoración más alta

3,8★

Más alta

Remuneración y beneficios

4,0★

Proyección profesional

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Proyección profesional

Percepción de los empleados

92%Aprobación director(a) gral.

Paul Alivisatos

92%Aprobación director(a) gral.

Paul Alivisatos

81%

81%Recomendaría a un amigo

Los empleados de University of Chicago valoraron su Recomendaría a un amigo con 25% puntos más que los empleados de Groupon.

81%

81%Recomendaría a un amigo

70%

70%Perspectiva positiva de la empresa

Los empleados de University of Chicago valoraron su Perspectiva positiva de la empresa con 37% puntos más que los empleados de Groupon.

70%

70%Perspectiva positiva de la empresa

Valoración general

3,6

★★★★★

Información basada en 3975 opiniones

3,6

★★★★★

Información basada en 3975 opiniones

3,9★

Cultura y valores

3,9★

Cultura y valores

4,1★

Diversidad e inclusión

Valoración más alta

4,1★

Más alta

Diversidad e inclusión

4,0★

Conciliación de la vida laboral y personal

Valoración más alta

4,0★

Más alta

Conciliación de la vida laboral y personal

3,0★

Dirección ejecutiva

3,0★

Dirección ejecutiva

3,5★

Remuneración y beneficios

3,5★

Remuneración y beneficios

3,3★

Proyección profesional

3,3★

Proyección profesional

Percepción de los empleados

45%Aprobación director(a) gral.

Kedar Deshpande

45%Aprobación director(a) gral.

Kedar Deshpande

56%

56%Recomendaría a un amigo

56%

56%Recomendaría a un amigo

33%

33%Perspectiva positiva de la empresa

33%

33%Perspectiva positiva de la empresa

Lo que opinan los empleados

«Work life balance» fue lo más mencionado como Ventaja en University of Chicago. «No dress code» fue lo más mencionado como Ventaja en Groupon. Groupon tuvo 20 opiniones más que University of Chicago donde se hacía referencia a «Work life balance» como Desventaja.

Palabras clave más populares

Ventajas

«Work life balance»en 72 opiniones

«University of chicago»en 45 opiniones

Desventajas

«Work life balance»en 31 opiniones

«University of chicago»en 25 opiniones

Palabras clave más populares

Ventajas

«No dress code»en 164 opiniones

«Work from home»en 91 opiniones

Desventajas